上诉人（原审原告）钱某，男，X年X月X日出生，汉族，北京奥欣智联广告有限公司股东，住（略）。
委托代理人潘峰，北京市世纪律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）北京奥欣智联广告有限公司，住所地北京市朝阳区X路X号X号楼X室。
法定代表人凡某，常某副总经理。
委托代理人常某，男，X年X月X日出生，汉族，北京律政德法律顾问有限公司总经理，住（略）。
原审第三人凡某，男，X年X月X日出生，汉族，北京奥欣智联广告有限公司常某副总经理，住（略）。
委托代理人常某，男，X年X月X日出生，汉族，北京律政德法律顾问有限公司总经理，住（略）。
上诉人钱某因与被上诉人北京奥欣智联广告有限公司（以下简称奥欣公司）、原审第三人凡某公司解散纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年9月27日受理后，依法组成由法官巩旭红担任审判长，法官石东、李丽参加的合议庭审理了本案。现已审理终结。
钱某在一审中起诉称：钱某与凡某于2006年10月共同出资成立奥欣公司x'x3%的股份。凡某任法定代表人，负责奥欣公司的经营管理和财务。奥欣公司自成立至今，没有召开过股东会、董事会，没有分过红，更没有向钱某公开过财务情况。2009年春节后，凡某利用其法定代表人的身份不准钱某进入奥欣公司工作，导致钱某无法行使股东权利。凡某还将钱某在奥欣公司工作的亲戚全部开除，并要求钱某无偿转让股权。凡某还违反原来钱某与凡某共同签字确定支出的惯例，单独决定奥欣公司的财务支出。现奥欣公司的经营管理已陷入严重僵局，并无法调和。该局面继续存续将使钱某及奥欣公司遭受不可弥补的重大损失。故钱某根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条的规定，请求人民法院判令奥欣公司解散。
奥欣公司在一审中答辩称：《中华人民共和国公司法》第一百八十三条明确规定，只有公司达到“困难严重”、“损失重大”、“其他途径不能解决”的程度并同时具备这3项条件的情形下，持表决权x%以上的股东才可请求人民法院解散公司。而奥欣公司运营状况良好，并不符合《中华人民共和国公司法》所规定的解散公司之诉的法定要件。虽然奥欣公司目前存在股东会或者董事会无法有效召集的情况，但奥欣公司事务并没有处于瘫痪状态且已通过2008年的年检，经营也没有出现重大亏损。钱某不享有实际经营的权利，但享有股份受益权和知情权。奥欣公司按照章程已向钱某进行了分红，其股东权利得到了满足和保护。按照《中华人民共和国公司法》的规定，解散公司除了诉讼之外还有其他救济途径，但钱某并没有穷尽救济手段，不参加董事会、股东会。钱某的起诉造成奥欣公司被迫应诉，给奥欣公司经营造成了影响。故请求人民法院驳回钱某的诉讼请求。
凡某在一审中的陈述意见同奥欣公司的答辩意见。
一审法院审理查明：奥欣公司成立于2006年10月20日，股东为凡某（持x%）、钱某（持x%）。凡某为奥欣公司的法定代表人。
2009年4月27日，奥欣公司发出公司公告、天津办事处公告，主要内容为：钱某与其他股东在公司发展路线上出现严重分歧、以及存在竞业禁止的行为，因此解除钱某在奥欣公司的所有职务；解除钱某的亲戚的所有职务。奥欣公司及凡某均在公告上盖章。当日，凡某要求钱某将股权转让给凡某，但钱某予以拒绝。2009年6月5日，钱某提议召开股东会商议解散奥欣公司。2009年6月8日，凡某打电话表示不参加。在一审庭审中，钱某与凡某互相指责对方存在损害奥欣公司权益的行为。
一审法院另查一：在2009年4月27日之前，钱某为总经理、凡某为副总经理，2人共同经营管理奥欣公司。2009年1月13日，钱某收到奥欣公司2009年分红款3万元。
一审法院另查二：奥欣公司章程第十三条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
一审法院另查三：因案外人对钱某申请强制执行，2009年5月18日，一审法院向奥欣公司出具（2008）朝执字第X号协助执行通知书，内容为冻结钱某在奥欣公司的股份、股权分红以及工资收入。
一审法院判决认定：奥欣公司系依法设立的有限责任公司，奥欣公司与其股东的权利义务按照《中华人民共和国公司法》及奥欣公司章程的相关规定进行调整。《中华人民共和国公司法》第一百八十三条规定，“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司”。《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第一条第一款规定，“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形”。第二款规定，“股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务，以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由，提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理”。
钱某作为持有奥欣公x%股权的股东，现要求解散奥欣公司，主体适格。钱某主张解散奥欣公司的主要理由是凡某排除他的经营管理权，并且奥欣公司的经营管理发生严重困难。由于股东的权利并不表现为对奥欣公司直接的经营管理，故钱某以凡某排除其经营管理权为由要求解散奥欣公司没有法律依据。虽然自2009年4月以来的几个月内，钱某与凡某没有开过股东会，但并不能由此得出奥欣公司不能召开股东会、不能形成有效的股东会决议，进而导致经营管理发生严重困难的结论。因此，根据一审庭审查明的情况可知，没有证据证明目前奥欣公司的经营管理发生严重困难。
在本案一审庭审过程中，一审法院进行调解工作，但双方当事人未达成一致意见。鉴于以上情形，一审法院认为奥欣公司的股东之间虽然存在矛盾，但并没有导致奥欣公司的经营管理发生严重困难。钱某要求解散奥欣公司的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。如果钱某或者凡某存在损害奥欣公司权益的行为，应当另案解决，本案不予处理。综上，依照《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第一条第一款、第二款之规定，判决：驳回钱某的诉讼请求。
钱某不服一审法院上述民事判决，向本院提起上诉。其主要上诉理由是：2006年钱某与凡某各出资75万元xy42C%的股份注册了奥欣公司，凡某任法定代表人，负责奥欣公司的内部经营管理，钱某任总经理，负责经营业务，财务由双方共同管理；2009年4月中旬凡某从钱某手中将奥欣公司财务专用章骗走，4月27日凡某利用其法定代表人身份做出一系列决定无理将钱某及其亲属从奥欣公司开除并安排奥欣公司工作人员不准钱某进入奥欣公司，导致钱某无法行使股东的任何权利，在此期间凡某要求钱某将全部股权无偿转让给凡某，但遭到拒绝，后钱某要求召开股东会被凡某拒绝，奥欣公司的经营管理已陷入严重困难。钱某认为奥欣公司管理僵局已无法调和，该僵局继续存在将使钱某和奥欣公司遭受不可弥补的重大损失。据此根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条、《最高人民法院关于适用若干问题的规定（二）》第一条第一款的规定，请求二审法院依法解散奥欣公司。
奥欣公司、凡某服从一审法院判决。
本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。
上述事实，有钱某提交的公司公告、天津办事处公告、股东会决议、出资转让协议书、邮件详情单、奥欣公司工商档案材料、银行对帐单，奥欣公司与凡某提交的奥欣公司章程、财务记录、工作资料、北京市朝阳区人民法院（2008）朝执字第X号协助执行通知书、公司公告、天津办事处公告，以及证据交换笔录、庭审笔录等在案佐证。
本院认为：奥欣公司系依法设立的有限责任公司，奥欣公司股东的相关权利与义务应依照《中华人民共和国公司法》及奥欣公司章程的相关规定进行调整；现作为持有奥欣公x%股权的钱某起诉要求解散奥欣公司主体适格；但钱某所提供的证据不足以证明其解散奥欣公司理由与事实符合《中华人民共和国公司法》和相关司法解释规定的条件，为此对于钱某的上诉理由和请求，本院不予支持。一审法院对本案所作判决并无不当，应予维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
一审案件受理费三十五元，由钱某负担（已交纳）。
二审案件受理费七十元，由钱某负担（已交纳）。
本判决为终审判决。
审判长巩旭红
代理审判员石东
代理审判员李丽
二○○九年十二月十七日
书记员李小嘎
==========================================================================================
为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。
==========================================================================================
