河南省平顶山市中级人民法院
民事判决书
（2011）平民三终字第X号
上诉人（原审原告）李某，男，X年X月X日生。
委托代理人王某某，又名王X，男，X年X月X日生。
被上诉人（原审被告）中平能化集团平顶山朝川矿。
委托代理人冯明甫，河南星灿律师事务所律师。
上诉人李某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人李某及委托代理人王某某、被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿的委托代理人冯明甫到庭参加了诉讼，现已审理终结。
原审查明，1981年李某通过内招招内朝川矿务局全民固定工，先后在李某矿掘进队、采某、运输队工作，1990年9月10日河南省朝川矿务局下发朝煤发劳（1990）X号文件，以李某无视劳动纪律，连续旷工作出除名决定，1996年下半年（大概7月）李某得知自己被除名，从此再也没去过朝川矿，2007年8月份李某到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以李某超过劳动法规定的申诉时效为由作出（2007）裁字第X号不予受理申诉通知书。因此李某以劳动争议纠纷将平顶山煤业（集团）公司朝川矿诉至法院。原审另查明，1998年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998]X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见通知，开始兼并朝川矿。同年6月30日兼并工作结束，即原朝川矿务局更名为平顶山煤业（集团）公司朝川矿。平顶山煤业（集团）公司朝川矿于2009年12月8日更名为中平能化集团平顶山朝川矿。
原审认为，诉讼时效制度是是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民商事法律制度。中平能化集团平顶山朝川矿原单位平顶山煤业（集团）公司朝川矿自1990年9月10日作出朝煤发劳[1990]X号关于对李某旷工问题的处理决定，李某在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其请求已经超过法律规定的60日的仲裁时效，致使仲裁部门认为李某的申请已超过申请期限而不予受理。经审查，李某的申请确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由，不再享有胜诉权，应依法驳回其诉讼请求。故对李某要求撤销被告所作出的除名决定等诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回李某的诉讼请求。案件受理费10元，由李某负担。
上诉人李某不服一审判决，提起上诉。上诉请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动合同，保持劳动关系；5、本案的诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：上诉人系朝川煤矿正式工，由于煤炭形势不好，让工人下岗自谋生路，不给职工发放最低生活费，平煤集团1998年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议，对下列情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日，为劳动争议发生之日。为此，提起上诉，请求二审法院，依法公断。
被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿答辩认为，原审判决查明事实清楚，适用法律准确，上诉人的上诉理由不能成立，请求驳回上诉，维持原判。
本院查明的事实与原审认定的基本事实相一致。
本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民商事法律制度。中平能化集团平顶山朝川矿[原平顶山煤业（集团）公司朝川矿]于1990年9月10日下发朝煤发劳[1990]X号文件，对李某予以除名。后李某得知自己被除名，李某在明知自己的权利受到侵害之后，并没有及时通过法律途径寻求救济，及时主张自己的权利，而是在2007年8月27日才向平顶山劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以李某超过法定申请时效为由，下发了（2007）裁字第X号不予受理申请通知书。李某提起诉讼后，没有提供相应的证据，证明其在法定申诉时效期间内提出申诉、有不可抗力或其它引起时效中止或中断的正当理由，故其不再享有胜诉权。因此，原审法院对李某的诉讼请求不予支持适当。综上，原审判决认定的基本事实清楚，适用法律正确，处理适当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审诉讼费10元，由上诉人李某负担。
本判决为终审判决。
审判长陈亚超
审判员韦艳歌
代理审判员孙世峰
二○一一年五月十一日
书记员张苗
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