用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？

发布日期：2010-02-25 作者：陈剑峰律师

用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？
作者：北京市工伤赔偿纠纷著名律师陈剑峰 联系电话：13910909615

伴随着中国国家法治化的进程，现在劳动者的法律意识也在不断增强。在工伤赔偿纠纷方面，劳动者在工伤事故发生后，通过发达的网络系统学习相关工伤赔偿法律知识、咨询律师等各种途径，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作。当然，用人单位在工伤事故发生后，也不能完全被动，也应当学习一些工伤赔偿法律知识，掌握一些必要的应对技巧，向专业做工伤赔偿的律师咨询或者聘请专业律师做工伤赔偿方面的专项法律顾问，这样，用人单位才有可能及时地、最大限度地维护公司或企业的合法权益。
根据工伤赔偿方面的法律规定，并结合多年来办理工伤赔偿案件的实践经验，笔者总结了以下六点，供用人单位在应对工伤赔偿官司中作为参考：
一、         关于是否属于工伤的问题
1、如果用人单位认为不属于工伤的，那么用人单位可以对该伤害事故不予主动申报工伤认定申请，而由劳动者自己申报。
2、如果用人单位有理由认为不属于工伤的，可以在规定时间内对于工伤认定结论通知书提出行政复议申请或者行政诉讼。
二、         关于伤残等级级别的问题
1、有的时候，基层劳动局劳动能力鉴定委员会可能对于劳动者工伤伤残等级级别认定错误，例如将9级认定为8级，将8级认定为7级等，在这种情况下，用人单位要在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，争取将错误的初次鉴定结论纠正过来；
2、关于如何判断伤残等级级别错误的问题，并不是所有的律师都清楚，只有那些专业的工伤赔偿律师才有可能判断清楚。
三、         关于调解的问题
理论上，在工伤事故发生后的任何时候，都可以进行调解解决。一般地，劳动者在没有签订劳动合同的情况下和在没有其它证人证明工伤发生的情况下，都希望调解解决，因为他们取证特别困难。笔者认为，最好在劳动仲裁或者诉讼中进行调解，这样可以防止在其他阶段调解后劳动者反悔，以引起不必要的讼累。
四、         注意劳动者录音调查取证的问题
由于劳动者在没有签订劳动合同的情况下和在没有其它证人证明工伤发生的情况下，都希望调解解决或者取证走法律程序，在发生工伤后，当劳动者和用人单位商谈工伤赔偿事宜时，一定要注意对方可能在录音，所以说话一定要慎之又慎。
请用人单位务必注意：劳动者在没有签订劳动合同的情况下和在没有其它证人证明工伤发生的情况下，是认定不了工伤的，更谈不上赔偿。因为打官司重视的是法律事实，而不完全是根据客观事实，法律事实是需要证据来支持的。
五、         在劳动仲裁调解时的注意事项
一般地，工伤劳动者都是想尽快地、一次性地拿到工伤赔偿款，他们会作出适当的让步，他们非常害怕案件拖上一年、二年。有的时候，作为用人单位，可以适当地稍微过分地降低赔偿额，劳动者也会接受的。所以，用人单位可以在仲裁阶段充分利用劳动者迫切的心情予以降价调解。
六、         关于区分劳动合同和劳务合同的必要性
在工伤赔偿案件中，正确区分劳动合同关系和劳务合同关系是非常必要的。因为只有劳动关系才有工伤的问题，劳务关系不存在工伤赔偿而仅存在人身损害赔偿。在工伤赔偿案件中，伤者伤残等级往往较高；而在人身损害赔偿案件中，伤者伤残等级级别往往较低。经常发生的情况是人身损害赔偿比工伤事故赔偿额要低很多，特别对于农村户籍的劳动者而言更是如此。
如果劳动者是劳务关系，在发生事故伤害后，用人单位需要做到：
1、不要主动为劳动者申请工伤认定；
2、如果劳动者工伤认定了，要在规定时间内对于工伤认定结论通知书提出行政复议申请或者行政诉讼。
以上六点系笔者多年来办理工伤赔偿案件的实践经验总结，起到抛砖引玉的作用，如能对公司、厂矿等相关用人单位有所帮助，笔者将感到非常欣慰。以上有所不周之处还望见谅，留待在以后的办案之中继续总结经验。

备注：北京市迪扬律师事务所陈剑峰律师简介：
    党员，1996年从事律师工作至今已十余年，现为北京市迪扬律师事务所资深律师，尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师和北京市法律援助十佳优秀律师。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间，为全国听众解答法律咨询。
    社会兼职：中国人力资源开发网劳动政策法规库专家组成员、中央人民广播电台中国之声《法治中国》和《都市法宝》节目重要嘉宾。
工伤赔偿主要业绩：从业十余年来，成功地办理了不少工伤赔偿纠纷案件，在此仅举三例典型：
    1、2001年办理一起外地来京务工人员，一位年仅26岁的英俊小伙子，因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残，单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案，踏实、认真负责和稳健的工作，终使该外地打工者满意获赔，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止，共计一百余万元。该案的成功代理引起《北京法制报》、《北京劳动午报》、中央人民广播电台等多家媒体的争相报道和采访。
    2、2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人因煤矿坍塌事故造成腰部瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。
    3、2006年办理的北京市门头沟区一位工人工伤死亡纠纷案，因单位拒绝赔偿便慕名找到本律师代理，经过耐心细致的与单位沟通和协调，最终获赔40余万元，遇难家属十分满意。
公开发表的个人著作：
1、上班时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？
2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？
3、申请工伤认定需要提交哪些材料？
4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？
5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？
6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究
7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？
8、申请工伤认定的程序具体有哪些？
9、人民警察因公致残相关问题研究
10、什么是工伤和工伤事故分类？
11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？
12、国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？
13、国家工伤伤残鉴定7级的赔偿标准？
14、国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准？
15、没有加入工伤保险，8级伤残，我该咋办？
16、老板扣我工伤期间工资合法吗？
17、国家伤残鉴定7级的标准是？及赔偿标准？
18、请问工伤怎么赔偿?
19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？
20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议
21、浅析法航失事客机涉及的法律赔偿问题
22、一起四级伤残的工伤赔偿劳动争议案的代理始末
23、工伤青年打赢官司
24、外地青工胳膊断了生活不能断！
25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷
26、2009年度广东省中山市工伤伤残6级赔偿标准？
27、2009年度北京市工伤赔偿标准？
28、北京市2009年国家工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？
29、2009年度浙江省永康市国家工伤伤残7级的赔偿标准？
30、工伤护理等级鉴定标准、赔偿标准和理解
31、浙江省永康市2009年度国家工伤伤残8级-9级的赔偿标准？
32、陕西省铜川市2009年度国家工伤伤残7级的赔偿标准？
33、2009年度陕西省榆林市一级工伤伤残赔偿标准？
34、2009年度天津市工伤赔偿标准
35、全国各省市1级至10级工伤赔偿标准速查表
36、2010年度广东省中山市6级工伤伤残赔偿标准？
37、2010年度江苏省南京市8级工伤伤残赔偿标准？
38、2010年度陕西省西安市5级工伤伤残赔偿标准？
39、2010年度江苏省苏州市8级工伤伤残赔偿标准？
合作出版发行的著作：
2008年参与编写中国法制出版社出版的《劳动合同法重点解读及实务应对技巧》
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