司法考试劳动法高频考点整理

　　2010年司法考试劳动法高频考点归纳整理，依据02至09年司法考试历年真题考察知识点分布情况整理：

　　（一）司法考试劳动法高频考点

　　１.工作时间

　　工作时间的延长限制及例外情形；延长工时的报酬支付。

　　（二）司法考试劳动合同法高频考点

　　２.劳动合同的订立

　　劳动关系的确立时间与劳动合同的订立期限；应当订立无固定期限劳动合同的情形；劳动合同的条款，包括试用期的约定、保密义务的约定和竞业限制的规定；劳动合同的无效情形。

　　３.劳动合同的解除

　　劳动者单方解除合同，包括预告解除、立即解除、在用人单位有违法、违约情形时的解除；用人单位单方解除合同，包括过错性解除、非过错性解除和裁员，用人单位不得解除合同的情形。

　　４.经济补偿

　　用人单位应当支付经济补偿金的法定情形；经济补偿金的标准。

　　５.集体合同

　　劳动合同与集体合同的衔接；集体合同的订立与效力；集体合同的争议处理。

　　６.劳务派遣

　　劳务派遣协议的订立与内容；用工单位的义务；被派遣劳动者的权利；劳务派遣的禁止情形。

　　（三）司法考试劳动争议调解仲裁法高频考点

　　７.劳动争议的调解

　　调解协议书的制作与生效；调解与仲裁的衔接；可以向法院申请支付令的调解事项。

　　８.劳动争议的仲裁

　　仲裁的管辖与当事人；申请仲裁的期限；可以裁决先予执行的案件和条件；仲裁裁决的效力与申请撤销。