对法院院长述职评议工作的几点思考

发布日期：2004-10-14 文章来源：互联网

　　甘肃省全省上下联动评议法院院长、副院长，是人大开展监督工作的新举措。如何增强这一工作的力度和效果，是评议工作中需要解决的关键所在。

　　首先，要把握重点。要针对法院的实际情况，研究、确定评议重点，做到有的放矢，有利于集中精力，把问题找准，评深评透。一要通过述职评议，切实加强领导班子的思想作风建设，把法院领导班子建设成为政治坚定、团结协作、务实创新、廉洁勤政、密切联系群众的坚强领导集体。对不能廉洁自律，软弱涣散的领导班子，要适时进行必要的调整。二是深入开展对广大法院干警的教育，强化法官的公正执法意识。真正解决好为谁执法、为谁办案、为谁服务的问题，自觉做到廉洁执法，保证司法公正。三是认真清理社会各界和人民群众反映强烈的案件和问题，整顿审判纪律、审判作风和审判秩序，加快审判方式改革，增强审判工作的公开性和透明度。坚决查处利用审判职权执法违法的人和事。四是加强审计监督，严格清理乱收费、乱拉赞助和诉讼费管理混乱现象，严格财经纪律，认真贯彻“收支两条线”规定，加强对诉讼费收取和使用的管理。五是通过发现查处问题，着力于制度建设，进一步建立健全法院各项规章制度，严格规范化管理。

　　其次，要针对评议过程中，评议者和被评议者双方对某些具体问题的不同看法，沟通思想，统一认识。正确处理好容易使双方产生分歧的各种关系问题。一是正确理解和掌握肯定成绩与提出问题这两个方面的关系。述职评议，是对一个时期内思想和工作的全面总结，既应该客观公正地评价所取得的成绩，又必须实事求是、客观公正地提出问题，决不能讲成绩头头是道，对问题轻描淡写。二是正确处理好评议者与被评议者的关系。也就是监督与被监督的关系问题。加强协作，形成合力，搞好评议。参评代表要认真履行代表职责，敢于直言，勇于“揭丑”。被评议的同志要正视自身存在的问题，虚心听取代表的意见建议，扬长避短，克服缺点，改进工作，自觉地接受监督。三是要坚持依法监督、依法评议，做到监督不越权、评议不干涉、督察不办案。评议过程中，要坚持以事实为根据，以法律为准绳，摆事实、讲道理、多沟通，使评议言之有法、言之有据、言之有理、言之有力。

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