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哪些情形劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

发布日期：2011-10-07 文章来源：互联网

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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