保定工伤索赔律师:工伤国家规定
发布日期:2011-10-23 作者:连会有律师
对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,我国法律是如何规定的? 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长期不得超过12个月。也就是说,即使在符合条件的情形下,停工留薪期也不可超过24个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,费用由所在单位负担。
相关法律问题
- 工伤最高索赔多少。请告知,如果达到我们预算,将委托律师诉讼赔偿。 8个回答0
- 工伤索赔真是难,是什么因素导致的呢?请律师难道也有潜规则吗? 4个回答0
- 国家规定《工伤保险条例》工伤认定申请期限 1个回答5
- 工伤死亡国家规定 5个回答0
- 关于未签订劳动合同法而受工伤的索赔咨询 3个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识