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从事单位指派的工作受伤 虽在病假期间也应认定为工伤
发布日期:2011-10-28 作者:
王振兴律师
,《工伤保险条例》第14条、第15条对职工认定工伤和视同工伤作了明确规定。综合《工伤保险条例》关于工伤认定的情形,除法津明确规定的特殊情况以外,职工在工作时间、工作场所内,由于工作原因遭受事故或意外伤害是认定工伤的基本条件。病假期间的张某来到单位工作,是在工作时间,因为工作原因而受到的伤害,应当认定为工伤。当地劳动保障局作出工伤的结论认定事实清楚、适用法律正确、程序合法,依法应予维持
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