2011年合肥工伤九级残疾赔偿标准

发布日期：2012-02-25 作者：王海波律师

2011年合肥工伤九级残疾赔偿标准。。
一、医疗费用（根据医药费发票）
二、住院护理费：3274/30×80%×住院天数（合肥市2010年职工年平均工资为3274元）
三、住院伙食补助费：20元×住院天数

四、劳动能力伤残鉴定费（根据票据）
五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间（一般不超过12个月）
六、交通费（根据票据，合理范围）
七、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（根据工伤保险条例第
第三十七条规定，九级伤残为9个月的本人工资）
八、一次性工伤医疗补助金：3274元×6个月=19644元（根据安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定，九级伤残一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）
九、一次性伤残就业补助金：3274元×10个月=32740元（安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条规定，九级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资）

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