临时工这一用工形式的退出

    临时工曾一度在网上被炒得沸沸扬扬，一旦政府或国有企业爆出丑闻或不作为，多半都会冒出无数个临时工作为挡箭牌。其实临时工这一用工形式，早在1996年10月9日就法律予以废止。
    劳动部办公厅《对关于临时工的用工形式是否存在等问题请示的复函》：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全民实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此，过去以上上相对于正式而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，可以从劳动合同期限上有所区别。
    从该发函中，劳动部已经明确规定，临时工的用工制度已经不存在，按照劳动法及劳动合同法，用人单位可以与劳动者签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以，再以“临时工”作为挡箭牌对外发言的单位还是应当进行些普法教育，不要让法律顾问作为自己的一个摆设。