我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有

我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有犯过错误。
我与单位签订劳动合同8年,在工作岗位上晕倒一次,单位就要辞退我,单位让我去做体检,体检一切正常,我想咨询一下,像这种情况,单位能以这个理由开销户我吗?在单位没有犯过错误。
我的回复： 你好，根据你的陈述，单位无权以该理由辞退劳动者，劳动者在工作时间工作岗位生病，可以申请工伤认定，一旦认定工伤，单位将承担医疗费，误工费等损失，同时在医疗期间应当发放工资，并且不能以生病为由辞退员工，在本案中，双方签订劳动合同，单位更不能无故辞退劳动者，如果用人单位无正当理由辞退劳动者，可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。