一次性伤残就业补助金按受伤前还是离职前十二个月平均工资计算?
发布日期:2014-12-07 作者:江珍来律师
很多劳动者在发生工伤后并不是马上离职而是工作了很长一段时间比如两年或者五年才离职,而根据《广东省工伤保险条例》的规定,工伤待遇中的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金是要劳动者离职才可以支付的。其中有买社保的话,一次性工伤医疗补助金由社保基金支付,没有买社保的话,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金均由公司支付。因此就会产生一个问题,我们都知道一次性伤残补助金是在劳动能力鉴定结论出来后社保基金就要根据劳动者受伤前十二个月平均工资的标准来计算支付。(见:《广东省工伤保险条例》第六十六条 本条例中下列用语的含义:
(一)本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。)一次性伤残补助金的工资计算标准是没有异议的,按照受伤前十二个月的平均工资计算。劳动者工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
但是如果劳动者再工作五年才离职,可能其离职前的十二个月平均工资就可能高于受伤前十二个月的平均工资。那么这种情况怎么样去计算其标准呢?根据《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。
(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
第三十五条 计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资(指受伤前十二个月的平均工资)低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。(应该是按照离职时平均工资的60%计算)
其中,大家认真看第三十五条的规定,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资(这里的本人工资是指六十六条的规定,即受伤前的十二个月平均工资)低于解除劳动合同(即离职前十二个月平均工资的)按照离职前十二个月平均工资计发!)如果离职前十二个月的平均工资低于离职时当地平均工资的60%的,按照离职时当地平均工资的60%的基数计发!
相关法律问题
- 一次性伤残就业补助金,按上年度统筹地区职工月平均工资计算,说的是 1个回答0
- 请问十级伤残 一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12 3个回答30
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按四川标准执行还是按外省 1个回答0
- 劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪 2个回答0
- 国务院《工伤保险条例》弟3十7条規定:1次性工亡补助金按48160个月统 6个回答0
发布咨询
相关文章
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计算公式及法律依据
- 一次性工亡补助金是2011年度全国城镇居民人均可支配收入21810元的20倍 还是2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资42452元的20倍
- 浅析达法定退休年龄的农民工因工受伤是否应享有一次性伤残就业补助金
- 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,如何计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
- 五级工伤单位支付一次性伤残就业补助金165858元案
- 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件
- 河南省一次性工伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准
- 工伤职工退休时能否得到一次性伤残就业、工伤医疗补助金
相关法律知识
最新文章
- 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
- 农民工工地受伤,多次调解终获赔偿
- 农民工打工受伤成残疾,法律援助维权获胜诉
- 本律师成功代理一起劳动工伤仲裁案,委托人获赔64万余元,最大限度维护了委托人合法权
- 【工伤赔偿】周某富工伤六级赔偿案 :向法院申请公司破产,助委托人拿到赔偿款
- 工亡赔偿案例简介
- 山东潍坊高速服务区工伤认定案例解析(已超退休年龄68周岁)
- 工伤仲裁申请书
- 2023年浙江省非因工死亡赔偿的最新标准和数额
- 本律师代理的一起行政撤销再审案(撤销工伤认定),现将再审申请书予以发布。
- 工作中受伤,该如何进行工伤认定?认定为工伤后,下一步程序是什么?
- 提前解除房屋租赁合同需注意的问题
- 亡父后的索赔之路
- 2023年湖北武汉掩饰隐瞒犯罪所得量刑数额标准
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才