未订立劳动合同赔偿金是多少
发布日期:2016-04-25 文章来源:互联网
1、劳动合同法第82条规定:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
2、不签订劳动合同在什么情况下可以获得双倍赔偿?
劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同,但是公司拒绝签订;
未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;
并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。
3、劳动者不与公司签订合同
公司不依法与劳动者签订书面合同,才需要承担支付每月2倍工资。
如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的,不适用改条款。
职工故意或者不愿意签订劳工合同,则不能获得2倍工资。
相关法律问题
- 如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金? 1个回答25
- 用人单位违反劳动合同如何支付赔偿金 1个回答0
- 解除劳动合同赔偿金 1个回答10
- 关于终止劳动合同的有关赔偿金的问题 0个回答20
- 关于终止劳动合同赔偿金问题! 8个回答20
发布咨询
相关文章
相关法律知识