什么是劳动合同解除,用人单位解除合同承担哪些举证责任?
发布日期:2017-09-21 作者:张梅律师
近年来关于劳动合同引起的法律纠纷越来越多,掌握相关的法律知识显得尤为重要。本文就劳动合同的相关内容进行分析,希望对您有所帮助。
- 一.什么是劳动合同解除
- 二.用人单位解除劳动合同承担哪些举证责任
2、劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的举证责任。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位履行预告程序后,可以解除劳动合同。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同解除的举证责任。据《劳动合同法》第四十条第(三)项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成一致的,用人单位可以用预告通知程序解除劳动合同。
以上是关于“劳动合同解除”等问题的分析与回答,如果您还有疑问,不妨问问专业的律所,或者咨询我们专业的律师。
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