职业病可以要求工伤赔偿吗，单位不承认怎么办？

一、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此，职业病是属于工伤的类型。
你是可以据此向单位提出工伤赔偿的。
二、如果单位不承认赔偿，你可以有下列方式可以选择：
（一）申请劳动仲裁；
（二）向劳动监察大队投诉；
（三）向法院起诉。