事业单位可以提前退休吗？30年工龄可以内退吗？

事业单位可以提前退休吗？
事业单位可以提前退休。工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。 凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
可以30年工龄内退吗？
工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
根据1993年国务院第111号令《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号）、劳社部发[2003]21号等文件的规定：
（1）国务院第111号令规定了办理条件、待遇和程序。
条件：职工距法定退休年龄5年以内；
程序：经本人申请，企业批准；
待遇：由企业发给生活费，并按规定交纳社会保险费。
职工达到法定退休年龄的，按规定办理退休手续。生活费标准由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。
（2）《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工可以办理内退。
（3）劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，可以实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。
事业单位提前退休需要满足哪些条件？
事业单位员工满足这3个条件可提前退休：
一、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业标准核定养老金。
二、男年满50周岁，女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
三、凡工作年限满30年;或男年满53周岁，女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按认识管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
退休了之后能拿多少退休金？
不过再怎么说，我们的退休待遇一般人都是差不太多的。如果我们缴费年限是30年，缴费指数是，按照百分之百缴费基数交费的，在北京差不多可以领取30%退休上年度社会平均工资的基础养老金，加上10%社平工资的过渡性养老金。个人账户可能有5到6万元左右，如果是5万元的话，50岁退休可以领取250元每月的个人账户养老金，60岁是360元。如果我们当地的社会平均工资是4000元，我们可以领取1850到1960元左右的退休金。如果我们当地的社平工资是5000元，那么我们退休待遇就是2250到2360元。
当然，如果是个别缴费基数低，个人账户低的人退休待遇可能更低一些。不过这仅仅是我们退休时计算的基本养老金的金额，随着以后社会的发展，我们每年都会调整退休金的，这个退休金也会跟着增长。如果我们想完全指望退休金养老的话，那么必须要通过按照较高缴费基数交费或者持续长久交费，才能领取较高的退休金。
相关问题解答
1、事业单位提前退休好么？
【答】如果是专业技术人员，提前退休了可以再找一份工作，像护士，教师等，如果是事业单位的工勤人员，早退了，少许多绩效工资，划不来。
2、什么是事业单位？
【答】事业单位是指由政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但是并不属于政府机构。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自主事业单位。
3、机关单位和事业单位有什么本质区别？
【答】机关单位其实就是行政单位,是国家机关，是法定的行政主体，而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织，除过法律授权的事业单位，均不是行政主体。
机关工作人员是公务员编制，事业单位工作人员是事业编制，两者晋升有差异，事业单位最高是处长，不随工作时间晋级，公务员最高就不说了，主席也是公务员，公务员随工作年限可以晋级，不一定有实权，但有待遇。
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