公司与劳动者解除合同怎么赔偿
发布日期:2020-08-17 文章来源:互联网
1。如你想辞职,你的行为属于劳动者单方面解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金。2。旷工手段手段属错误行为。按劳动合同法第三十九条第二款“(二)严重违反用人单位的规章制度的”条文规定,用人单位可单方面即时解除劳动合同。3。提醒你注意,按相关行政法规国务院1982年发布的(企业职工奖惩条例)第十八条规定 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。所以建议你先到公司报到,按正规手续办理离职,可拿到你的离职工资。
相关法律问题
- 什么情况下公司与劳动者解除劳动合同,还能向劳动者索要赔偿? 1个回答0
- 韩企在中国开的公司,如提前解除劳动合同,应该如何赔偿劳动者? 3个回答0
- 派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎 5个回答0
- 因上班途中发生的交通事故鉴定为9级、有伤残等级证,请问个人跟公司 5个回答0
- 总公司在江西,分部在宁波。现分布解公司解除合同,员工赔偿是怎么赔 18个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识