劳动合同期间辞退员工该怎么赔偿，师帮21位劳动者维权

公司效益不好，借口辞退员工。员工的损失怎么办？
   王海经老乡介绍在一家运输公司上班，后来效益不好，公司便找借口辞退了王海和他的一批同事。没有得到任何赔偿的王海越想这事越觉得憋屈，自己平日里工作认真负责，任劳任怨，公司却随便找了个理由就把自己给开除了。 
   劳动者缺乏法律知识不用怕，找对专业律师维护合法权益！ 
   王海知道公司开除自己不合法，但是却不知道如何维护自己的合法权益。后来王海经人介绍认识了南京律师。律师接待了王海后，了解了一些案件的基本情况，由于王海作为一个普通的劳动者也没有相关的证据意识，导致很多证据的准备不充分，要想维权还不是王海一开始想象的那么容易。 
   律师根据自己多年的诉讼经验指导王海准备补充相关的证据。律师专业的职业素养以及认真的工作态度王海都看在眼里，于是王海便把谢律师介绍给了和自己一起被开除的二十几位同事。

   律师接受王海二十几个同事的委托后，逐一了解情况，针对他们每个人的情况制定了不同的诉讼方案。接受委托后律师团队的其他成员开始分工负责推进整个案件的进展。 
   “胳膊拗不过大腿”？不用慌， 律师为劳动者保驾护航！ 
   公司方面一直态度很强势，认为他们的开除合法，因此拒绝赔偿。王海和他的同事们看到公司的态度，加上自身作为普通劳动者也没有维过权，法律意识较淡薄，想着就当自己吃亏，“这事就这样算了吧”，打起了退堂鼓。 
   律师多次和他们沟通，帮他们树立信心，并主动与法院沟通跟进，及时调整诉讼思路，最终顶住各方压力，帮助王海和他的二十几位同事们获得了满意的赔偿，截止发稿时，大家都已经收到了赔偿款，各位当事人对这个结果非常满意，都表示多亏了律师的坚持。 
   申明：为保护当事人隐私，文中当事人名均为化名。