企业上班没有签署劳动合同被辞退该如何赔偿?
发布日期:2021-12-08 作者:吕英杰律师
可主张的权利
1.根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同,劳动关系自用工之日起建立,用人单位应在一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年的部分应当每月支付两倍的工资。
2.《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的两倍支付赔偿金。
遭遇此类情景应当如何处理:
我国目前对于劳动争议案件处理方式是劳动诉讼仲裁前置,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人不愿调解,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以在收到终局仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。即劳工争议仲裁为必经程序,当事人不可直接向法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
温馨提示:
以上就是没签合同被辞退员工如何赔偿的全部内容,尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。
相关法律问题
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 抖音抖店恶意扣除店铺保证金卖家直播怎么电商维权如何做(附仲裁申请书模板)
- 将纸质材料谎称为电子借款担保合同?这是伪造证据,裁决应被撤销
- 将纸质材料谎称为电子借款担保合同?这是伪造证据,裁决应被撤销
- 授权委托=网贷平台伪造签名、污损征信进行非法集资、放贷的明证
- 以案释法丨缅北诈骗团伙实施“跨国”诈骗,被依法从严惩处十五年
- 设备订单中途解约,违约金请求被驳回
- 帮信罪一般会判多久
- 劳动者拒绝签订劳动合同后,用人单位应当进行催告并形成完备的用工材料或拒绝用工,才
- 案例点评||审了六年还没有审结的非吸案件!
- 投资黑平台被骗后如何拿起法律武器合理维权?
- 应收账款诉讼技巧之如何保全才最为有效?
- 如果上征信的网贷不还会是什么后果?
- 我欠了很多信用卡还不上怎么办,银行会起诉我吗?
- 欠银行的钱还不了要怎么协商好?自己可以办停息挂账吗?
- 信用卡忘记还款了逾期了,有什么补救措施吗?