遭遇了劳动纠纷怎么办？公司不给工资怎么处理？

我国是个人口大国，众多的企业和职工人数在法律的维护下正常的运转，但是很多的打工者却并不清楚怎么维护自身的合法权益。某些公司侵犯了员工的合法权益，但是员工却不知道维护自身权益的方法。

【以下为案例，提醒维护自己合法权益】

宋先生在一个公司工作了近四年，在这四年里，宋先生兢兢业业地工作着，但是公司却一直没有和宋先生签署劳动合同并且每个月还会从宋先生的工资里扣除300左右，说是宋先生离职的时候会将这个离职金一起发给宋先生。
宋先生在和朋友聊天中得知了自己没有维护自己作为劳动者的权利，于是就找了公司要求和公司签署合同，哪知人事部却拒绝了宋先生的请求，并且在两天后还将宋先生辞退了。不仅这个月的钱没发，并且所谓离职金都没有给宋先生。这让宋先生很是生气。于是找公司理论，但是哪里知道公司的态度异常的强硬，并且表示宋先生离职后公司和他已经两清了。

温馨提示：
意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据，找警察或者正规的维权机构进行维权，防止自己的基本权利受到侵犯，维护自己的合法权益。