没签劳动合同突然被辞退怎么办?怎么申请劳动仲裁?
发布日期:2021-12-16 作者:110网律师
前言:与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同,但是出现劳动者自工作以来一直没有签订劳动合同,并且被公司违法辞退怎么赔偿呢?快来看看吧
【非法被辞退典型案例:】
某先生于2011年5月4日入职入职深圳市某公司,工作岗位为电工。自入职后,某先生一直以来兢兢业业,严格遵守公司的规章制度。
但公司却没有保障某先生的合法权益,为逼迫某先生离开公司。以某先生在职期间严重违反公司规章制度,不能胜任本职工作为由,违法辞退某先生。
于是某先生为维护自身合法权益找到律师咨询,在接受某先生的委托之后,仔细研究了某先生的案件,并通过劳动仲裁诉求公司支付未予支付的加班工资、拖欠工资同时诉求了违法解除劳动合同赔偿金。
在律师的举证及仲裁的审理,最终支持了某先生的加班工资、拖欠工资同时诉求的违法解除劳动合同赔偿金。
【案例解读】
用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞的。
【以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】
1、被无故解雇;
2、未购买社保;
3、未签订劳动合同;
4、工伤赔偿纠纷、
5、单位拖欠工资、
相关法律问题
- 无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁? 2个回答15
- 无书面劳动合同,无社保缴纳,向申请劳动仲裁,请律师帮帮我 6个回答5
- 在没有劳动合同的情况下怎么写劳动仲裁申请 1个回答0
- 没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗 1个回答20
- 没有签订正式的劳动合同可申请劳动仲裁吗 3个回答0
发布咨询
相关文章
- 我在一家物业公司工作8年,没签订劳动合同,没享受过法定节假日,更没有法定节假日的各项补助,现公司要辞退我,我该怎么办?是否可以申请补偿
- 公司没有与我签订劳动合同怎么办?请问劳动仲裁的流程怎么走
- 想要申请仲裁,但公司没有签劳动合同怎么办?
- 没签合同突然被辞退怎么要求赔偿?申请劳动仲裁需要多少钱?
- 公司没有跟我签订劳动合同,还拖欠几个月工资,怎么申请劳动仲裁
- 我在食品厂工作将近3个月,没签劳动合同!突然辞退我怎么办?
- 上班半年突然被公司辞退,工资怎么算?也没有签订劳动合同怎么办
- 公司没跟我签订劳动合同,现在离职了,怎么申请劳动仲裁?
- 上班半年突然被公司辞退,怎么申请劳动仲裁获得赔偿?
- 被公司辞退了要怎么办?如何申请劳动仲裁赔偿损失?
相关法律知识