因工受伤怎么做工伤认定？工伤认定有时间限制吗？

劳动者因工受伤后申请认定工伤的时效是多久？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，劳动者因工受伤，用人单位应当在发生事故伤害之日起30日内为劳动者申请工伤认定。

用人单位没有在规定的时间内为劳动者申请认定工伤，劳动者或其亲属可以在自事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。

劳动者受伤后超过规定的认定时效，即无法再认定为工伤，也就无法享受相应的工伤待遇赔偿。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条：

以下情形耽误申请时间的，不计算在工伤认定申请期限内：

1.不可抗力；

2.人身自由受到限制；

3.属于用人单位原因；

4.社会保险行政部门登记制度不完善；

5.当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

除了上述法律规定的情形外，司法实践中还有一些比较特殊的时间，法院也会认定不计算在工伤认定的申请时限内。

1.因疫情防控耽误申请认定

2019年5月24日，某建筑公司员工在工作时因磨片意外飞出击中左眼，建筑公司没有为其申请认定工伤。

待伤情稳定后，又因暴发疫情，员工直到2020年6月12日才到人社部门申请认定工伤，已经超过了法律规定的认定时效。

人社部门考虑到疫情影响，对认定时效做了调整，遂决定受理其申请并认定其属于工伤。

建筑公司不服，认为员工本人不是患者，也不是密切接触者，居住地也没有被隔离，超过一年的认定时效，不应该认定为工伤，于是向法院提起诉讼。

法院认为，在疫情防控期间职工不能正常出行、正常申办相关业务的情形属于特殊情形，被耽误的时间应当予以扣除。

最终驳回了建筑公司的全部诉讼请求。

2.认定主体错误耽误工伤认定

某合作社将大棚基地的工程交由某建筑公司承建，经过三次转包，最终由包工头张某承包修建。

李某是包工头招用的施工工人，在工作时不慎被砸伤左手，造成骨折。

李某以合作社作为被申请人，向人社局申请工伤认定，认定为工伤后被鉴定为10级伤残。

合作社拒绝支付工伤待遇，李某申请强制执行，法院执行时合作社提出其并非李某的用人单位，人社局作出的工伤认定程序违法。

人社局审查后撤销了对李某作出的工伤认定决定。

之后李某又以建筑公司作为被申请人，向人社局申请认定工伤，人社局经审查，再次作出李某属于工伤的认定结论。

建筑公司认为李某申请认定工伤早已超过了1年的认定时效，不应该被认定为工伤，于是向法院提起诉讼。

经过一审、二审法院审理后，最终判决驳回公司的全部诉讼请求。

以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：

1、被无故解雇；

2、未购买社保；

3、未签订劳动合同；

4、工伤赔偿纠纷；

5、单位拖欠工资；