发布者:何晓珍 2016-12-20 状态:已过期 回复 (5)
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被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退，公司发了一张劳动合同解除协议要我签字，没有按照实际发放工资的标准进行赔偿，而且表明如果会在次次月才能赔偿
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有关公司应停产，工资按缺勤扣发，是否可和公司解除劳动合同，并得到赔偿
公司今年一月中旬车间停产，让我们休息一星期，并通知我们按缺勤扣工资。我有扣发的工资单。那我可以和公司解除劳动合同吗？我看了劳动法上写着可以解除和公司的劳动合同，并可以得到赔偿（我已在这公司做了3年多了）。
1，劳动部门能支持我的合法权益吗？
2，我已通知公司，我吧去上班了，这样对我今后去仲裁的话有利吗？
3，我能依法得到多少赔偿？
谢谢大家，急
发布者:秋天玫瑰 2009-02-24 状态:已解决 回复 (5)
合同期内解除劳动合同应按照哪个标准赔偿?
我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。
我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。
我已经工作2年10个月，距离合同结束还有2年2个月。
请问公司应当按照我实得工资赔偿，还是合同上签署的900/月赔偿？
谢谢！ 我的工资条上，工资是1100，另外2500元写的是“业务奖金”或者“业务报销”，请问这种情况还是按我实际所得么？
啊，可是我已经签字了，当时签字解除合同时候，我反复问到底按哪个赔偿，人事部门和我的经理一直说...
发布者:urtester 2009-07-12 状态:已过期 回复 (10)
工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人，97年去的公司，99年开始投保险，最近企业效益不好，我在这个公司工作了10年以上，现在公司要求自愿签订解除劳动，并且赔偿八千元现金，我们公司是一年一签合同，今年的合同是10月份到期，我们现在的工资是胶南市最低工资标准，加上保险每个月才620元左右，不知道签订这种协议何不合法？我们胶南的劳动仲裁已经被公司买通了，去咨询人家也不告诉你答案，我们现在也只有求助于青岛市的劳动仲裁！！哪位了解这种类似情况好人，可以帮忙解答一下！！...
发布者:田月 2009-07-31 状态:已过期 回复 (3)
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
发布者:qjcygq123 2010-05-20 状态:已解决 回复 (1)
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
发布者:linda2010 2010-09-12 状态:已过期 回复 (6)
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济补偿？
发布者:yxp2176 2010-09-17 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？ 我与公司是今年7月签订的劳动...
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。
11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。
现在因此事没处理好，我没有离职证明，已影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？
发布者:denise06898 2010-11-23 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
发布者:ask20150320zor 2015-03-31 状态:已过期 回复 (11)
公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并
公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿
发布者:ask20150729wau 2015-07-29 状态:已过期 回复 (1)