六月末到某家公司做HR主管，刚过九月提出辞职，每月五号是公司发工资的日子，发的是上个月二十号到再上个月二十号工资，可我到了五号，却没有领到工资。问老板，老板直接回复短信说，那我就先欠着吧。 1、提出签聘任书，老板没同意 2、要求过上保险，老板也不同意 3、与老板意见不合，遂离职，至今没领到工资。 4、手里有八月五号那天，我和老板都签了字的工资表，领了工资的员工也在上面签了字。还有七月二十日到八月二十日的考勤表一张，以及和老板的通话记录和短信来往记录...

进公司实习，第二个月就转正了，但家临时有事，当天就给公司辞职了，8月30辞职的，老板说要9月30才给发？请问我该怎么处理？

辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费 （该公司没有任何手续在密云） 工作一年没给任何工资 当初答应给3000工资每月 现在只承认2000每月 该公司没有任何手续 也行吗 为什么有的律师说不行呢 只能去法院

我和我们班同学在老师的推荐下到新疆来实习，有四个月了现在我们想回家了就说要辞职，公司还拖着我们九月份的工资十月份的工资不发，每个月的考勤是从上月26号到本月25号，工资是压20天发就是下个月的15号现在我们要回家可以把从8月26到10月27的工资都结清吗？谢谢

11月中旬辞职的，但是到现在连10月份的工资都没发。问了很多次，一直都是说过阵子。打算过几天去公司要，想问下公司不给 我们要去哪里投诉 需要什么程序。 另外那边从来都不签订劳动合同，转正了也没有。也没有加班工资。想问下工资怎么界定，当时谈好的是3500 后来经老员工得知其中有700是浮动工资 容易被扣除的，想问下 公司扣除工资可以扣除些什么费用？ 如果走劳动仲裁途径 需要搜集什么证据？

我爸和我叔叔三人在九江修水县一个私有矿产企业辞了工，公司拖欠3万多工钱，当时说以后每月每人支付2000元，直到付清拖欠工资为止。可是到现在只是一共支付了8000元，这两个多月以来一直没再支付了。请问我们应该通过怎么的程序要回这笔钱？谢谢各位了

我是东莞某私营企业的一名产品设计师。在一个月前就向公司提出了面书辞职,公司也在我提出辞职的39天后批准了。但却压着这39天的工资不发，等到辞职二个月后才发。理由主要有两点：1.公司规定工程师辞职需要二个月；2.证明设计的产品没有重大失误。 公司的这些规定是否合法？我需要如何做才能在离开当天就拿到工资？

本人已与公司鉴定离职协议，并且退了工作服。时间已经过去3个月了。2011年12月整月工资和2012年1月的部分工资加上应该退的工服押金一直没给我结清。打电话给老板，每次都说什么什么时候发，让我放心，可是每次到时间了都没有发，再打电话就继续往后推。这种情况我该怎么办？

因为公司不按时发放工资而辞职是否要按合同上的赔偿违约金，拖欠工人工资是不是劳动合同就不生效了。

您好！我在一家民营企业上班，我是2012年2月28日入职的，只和公司签了一份录用通知书，上面写有薪资待遇，后面一直都没签劳动合同。我入职到现在（5月17日）一直都没发过工资，公司规定是每月月底30号发上个月的工资，可是上个月30号时也没发工资，一直拖到现在，拖了半个多月。我们跟领导提过很多次，每次他都说这两三天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司...