发布者:chinahr198473 2010-03-18 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
法定节假日加班是3倍工资还是4倍?
劳动法规定法定节假日加班是平时工资的3倍,那么假如我日工资是100元,那么我元旦加班一天,应该得到300元还是100+300=400元?
相关问题
不定时工作制法定节假日加班工资问题
实行不定时工作制,法定节假日加班是否应当发300%工资?
发布者:7941059 2009-09-02 状态:已关闭 回复 (2)
法定节假日不放假又不给加班工资的%300是不是可以以后补休?
新劳动合同法中对法定节假日无规定,而旧劳动法中确有此规定,新劳动法出台后,旧劳动法废止?还是两个同时并存?例如我们是个小水电站,法定节假日都得上班,单位不给加班费也不给放假,能不能补休?补休是按照三天标准还是一天标准?如不能补休,应该怎么办?
发布者:zzz123 2010-03-08 状态:已解决 回复 (1)
学生兼职法定节假日上班有3倍工资吗?
我在一个书城里做兼职!合同签了3个月!牺牲星期六星期天去上班!~好不容易过节放假了!他们却还要我们上班!~问他有没有3倍工资却说没有!他们的正式员工全部都有!就只有我们兼职的不给!太不公平了!我们也在一起工作啊!~为什么就没有?我想质询一下!谢谢!
发布者:happywhoyou 2010-09-23 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日工作工资应该三番嘛?
我在世博会荷兰馆做实习生当初签订的是实习生合同,没有明确说明法定假日是否有薪酬。我想问,作为荷兰馆实习生 10月1号上班当日工资应该三番嘛?
发布者:AtU4659 2010-10-14 状态:已过期 回复 (3)
法定节假日加班费如何计算
公司在和我签合同的时候,有一条补充条款注明:国家法定节假日的加班工资按照当地最低工资标准/30*3,劳动合同上注明的基本工资也是当地最低工资,远远低于实际工资。
请问劳动法允许这样计算法定节假日加班费吗?
谢谢!
发布者:jswangbin 2010-10-27 状态:已过期 回复 (4)
关于节假日加班工资的问题
我是从事陶瓷行业的,由于比较特殊所以只有过年才放5天的假,我的工资是3420一个月的。可是在签定合同的时候是这样写的“工资历为2000元/月包含加班工资和奖金以及1500节假日补助等一切补助”请问在合同上这样写合法吗?我还可以要回那些节假日加班工资吗?如果可以的话我在那里干了四年大概能要回多少?谢谢
发布者:啊乜生 2010-10-29 状态:已过期 回复 (1)
法定节假日工资能要回来吗
十一时公司放了5天假,后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期,这几天工资就不给我算,按实际出勤数算工资。请问这样合理吗,我可以要回我这5天的工资吗?郑州的公司
发布者:YYX5081 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
辞工拿不到工资,还加班超时,也没有节假日
你好,我进厂做了半年辞工到期了还要下一个月才能拿工资合法吗,而且加班还超时,天天12到13个小时,要求不加还被罚款,每周没有休息时间,节假日也没有,而且还没有双倍工资,请问这样我能怎么办,请帮帮我
发布者:宋思明 2010-12-03 状态:已过期 回复 (2)
用人单位未与员工签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日加班工资只发当日工资的两倍
谷律师您好!
本人月2010年7月9日进入北京一公司担任导购工作至今。该公司一直未与我签订劳动合同,未办理社会保险,并且国家法定节假日只按当日工资的两倍发放。请问符合国家的法律规定吗?我该如何取得我的合法权益?应得到什么样的经济补偿?
真诚期待您的回复!谢谢!
发布者:love2009 2011-01-24 状态:已过期 回复 (5)
法定节假强制加班 还拿不到基本日工资
我是国企员工,法定节假日强制加班还拿不到平均日工资,现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗
发布者:bj3247878 2011-02-13 状态:已过期 回复 (4)