发布者:OeR7177 2012-05-22 状态:已过期 回复 (1)
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工资不发,乱扣工资
我自一家快递公司上班,公司没有签订劳动合同,上班一个月因家中有事就不干了,上班的时候说基本工资是1800,还没有算别的其他补助钱。现在我不干都快两个月了工资一直不发,我给老板打电话要工资他就说要扣这个钱那个钱的就不给工资,说扣完工资我还得倒给公司钱。请问该怎么办。
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工资恶意拖欠
我是4月3日到4月30日在**体育工作,公司规定是15日开资但是到21号还没开还要拖工资已经是到业务手中他故意不给我和另一个临时工别的人都已经开完了说跟我们之间的货没有点清但是在商场离职的时候厂家负责人已经在商场的离职单上签字说无任何货品争议 我现在应该这么维护我得权益
发布者:HVn1527 2012-05-21 状态:已过期 回复 (1)
未签订劳动合同,怎么向原单位所要工资?
我2011年12月份至2012年4月份在一家人力资源公司工作,现在已经离职。因为是新公司,所以很多制度都不健全,上班这么久也没有签订劳动合同。公司已经三个月没有发放工资了。这种情况怎么解决?我怎么向原单位索要工资,报当地劳动保障局吗?会不会收取什么费用?
发布者:牛油果沙拉 2012-05-21 状态:已过期 回复 (3)
拖欠工资
公司经营不善,于4月1日被裁员,并签订了解除劳务关系和相关赔偿金额的合同,但2个月过去了,仍然未支付3月份的工资,和赔偿金,人事部说公司现在没钱,等有钱了,就会给,而且是先解决在我之前被裁人员的赔偿(也是拖欠的赔偿),然后再支付我的赔偿,支付方式是有一点钱支付一点,没能力支付全部。
我不能接受这样的赔付方式,提出不一次赔付的话,就通过仲裁的方法,人事说,你要仲裁公司就是有钱也不给你,你不仲裁,有了钱还有可能给你,你还能拿到,你要是通过法院上诉...
发布者:奢华BLUE 2012-05-21 状态:已过期 回复 (10)
公司欠一个月工资没有发,可以不提前30天辞职吗
2011年的毕业生,工作不到一年辞职,目前公司欠了一个月工资没有发,可以不用提前30天辞职吗?
发布者:789501 2012-05-21 状态:已解决 回复 (7)
公司欠工资和综保
你好,我在上家公司4.13号离职到现在一个多月了公司老板一直拖着不给我发工资,并且我在公司2010.12.28-2012.4.13为止都没给我交综保,签合约前是口头答应给我交的,离职的时候也是说给经济补偿,但现在一直回避不给我发工资和综保费,我应该怎么才能要到这两份钱呢?我的合同是2010.12.28-2011.12.28到期后来的时间公司也一直没给我续签合同,这也是不是违劳动法的,谢谢回答!
发布者:sweecai 2012-05-21 状态:已过期 回复 (9)
辞工没到期我没有上班了还能要剩下的工资吗
我去那家工厂上班的时候还没有厂归刚上了一个多月吧就出了厂归但是都是以工厂的利益为准,没有考虑到工人的利益,因为又压了半个月工资,没办法就只有做,后来我交了辞工书因为和老板发生了口角就没做了,还剩半个月的工资我要的到吗
发布者:AdD4742 2012-05-22 状态:已过期 回复 (1)
入职公司未签劳动合同书,发工资时未向之前承诺的一样发放午餐补贴。如何维权
2102年4月3日入职,工作到5月9日。入职时承诺试用期1600元的工资加午餐补贴220.工资期间请假一天。并无迟到早退。但是4月工资只发1560、5月600.并无发放午餐补贴。如何维权。且并未签订劳动合同
发布者:Tve4678 2012-05-22 状态:已过期 回复 (1)
离职,老板拒发工资,
本人在小家具厂上班,由于我们计件支付工资,工资不太低了,决定辞职不干了,老板不给结工资,说我合适就干,不合适就不干,因而拒绝发工资,发工资还会打折,而且说等过几个月,
发布者:j520530 2012-05-22 状态:已过期 回复 (6)
季度奖金算在工资里是否合法?
我这个月工资才300元,但是公司财务说上个季度的奖金在这个月发放,加起来可定超过1260元基本工资,我想咨询一下,1260元到底包括不包括季度奖?而且是一月至三月的季度,到现在五月份才发的,公司这样做是否违反相关法律?
发布者:bIM7230 2012-05-22 状态:已过期 回复 (1)
没有合同只有口头协议工资能要回来吗?
我是安装塑钢窗户的,去年在杭后做了 大约10000平米。没有合同只有口头协议,协议是每平米10元。到现在算工钱的时候老板他却按玻璃的面积算。可市场上是按窗户的 面积算的,要按他那样算是要 少好多钱的...我该这么办,是不是真的 就要 吃这哑巴亏啊...希望帮帮我...
发布者:JPN235 2012-05-22 状态:已过期 回复 (2)