公司要求员工自动离职不成威胁称你继续上班是没有工资的

公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职

您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请，我在公司已经工作半年，然后今年6月份突然通知说6月底公司解体，然后让我们自己填写个人的书面离职申请。不知道我们应该如何维护自己的合法权益

员工自动离职，为去公司办理离职手续，公司暂停发放上月工资合理吗？

公司拖欠工资几个月的情况下，员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗？

我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续。我可以去劳动仲裁吗？我能要求公司赔偿吗？如果可以的话可以要求赔偿多少？？ 我是已经提前一个月书面通知公司，离职日也离提出日刚好满1个月了，公司能否...

你好，员工在企业工作未满3天，自动离职，要求发放工资。企业改怎么办？

三月份进了公司，试用期两个月。一直没签合同，到了8月份签了劳动合同，合同里有一条其他事项：违约金**元。到目前为止还未交社会保险费。 现在公司以旷工为由，说我是自动离职，并说到时会给我解除合同，叫我不用来上班（有发短信）。 请问： 我会被处哪些赔偿？现在7月份的工资还没发，8月份的工资拿的回来吗？ 怎么让公司赔偿未签合同期间的双倍工资，需要哪些证据？ 应该是让公司补缴社保，还是赔偿社保费？ 谢谢！

我是2015年7月入职的，试用期三个月，合同签了一年，16年10月底合同到期，社保是从11月1日开始上缴的 我在本月底离职是否能要求公司结算我的所有工资和社保补偿 公司在我离职之前压我一个月工资和社保 那我离职之前如何让公司结算我所有的工资呢？ 还有公司和我签了一年的合同 试用期是三个月 这中间公司有无存在违法行为 因为我们公司社保是试用期过后才给正式上的 如果我要求公司补偿我的社保和结算所有工资是否合理合法 如果公司不予结算和补偿 我又该如何应对？

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？