负责人收取押金后，介绍老几个工作经理，但是与他们联系后都是以在外面不能面试，一推再推。

我于2011年3月22号与一网吧老板达成协议,他的游戏工作室需要1名主管,月薪2000+绩效分红,押金1000,需要工作满半年之后才退还押金,2011年6月11号,他2个哥哥过来接手,我从主管被撤为员工,工资下降为1300每月,班次换为12小时工作制,每星期1天休,于2011年6月22号实施,在此之前,员工上班为上12小时休息24小时,我觉得承受不了待遇方面的调整,在6月25号提出辞职,但是看在工作室没人的情况下,我给他上班上到现在,如果我再次提出辞职,他不退还我押金,我该怎么办,麻烦您了, 附:工作室没有企...

今天去面试的时候他们要我交280元是交保险等过了试用期钱可以退还.但是他给我的那个不是发票收据，而且还交我在那个培训书上签字，签好了我才发现上面写着如果被培训人员不符合他们公司要求所交的材料费将不予以退还.因为他说的话前后矛盾，开始说280是保险费后来是材料费，我要求他退我钱，他说如果写着不做只能退还你一半，行就行不行告我去！想问下我所交的钱怎么样可以退还回来！

我在一个公司上班。（没签任何合同）开始三天试用期。试用期后算工资。（交了500押金，而且主管口头说。必须做满半年。否则不退）可我现在没做到半年。做不下去了。工资很少。上班时间7小时。没休息日。还不能请假。病假扣10元。（这个容易理解。）事假20元。（丧假。喜事）旷工50元（这个更好理解。无故不上班）可是除了事假。哎。今天送亲人上火车。主任不批准。我的对班没时间帮我顶班。无奈就旷工了。所以我现在想问的是，我能用法律途径要回押金吗。

我在一家小公司上班，今天老板说这月不会给我工资，我提出辞职但是老板拒绝给我这个月的工资以及第一个月压我的工资我该怎么办？

各位律师好：我想咨询一下我爱人现在怀孕三个多月了 因为单位想把她调离距家更远的地方工作，上下班很是不便，想从单位辞职 但是现在单位压了1000元的押金（有收据），并且工作期间也没有签劳动合同，并且公司要求提前一个月辞职，我想咨询一下如果我爱人当天辞职就不去公司可以吗？这样他们还是否应该退还保证金？ 如果不退还我们能依靠那些法律手段来维权呢？

我现在在一家金融押运公司工作，因为这家公司的管理实在不合理，也没有节假日，请假除了扣除基本工资外，还要外加一份罚款，所以我不想在这里干了。 可领导说如果现在辞职，当初交的3000快装备押金就不能退换。 我想问一下，在合同有效期内辞职，公司是不是就可以不退换那3000快的装备押金。

辞职公司不批准不退还押金怎么办？

职交了一个月了！现在公司有说不批，也不退还押金，我该怎么做才能拿到押金？急急急

你好，在此向你咨询关于辞职后押金退还的相关问题，麻烦解答。2011年1月与用人单位（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系，同事作证、银行卡工资转账等凭证），协议达成有一条规定，为保证人员稳定，前3个月每月扣压500元押金，辞职后退还，辞职提前1个月提出。2012年2月，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人单位（也就是老板）以前次...