发布者:titi2012 2012-05-27 状态:已过期 回复 (3)
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公司不发工资、社保，现在又将我转岗，请问应该怎么办？
我在这个私企工作10年了，每年都签订书面劳动合同，公司由于效益不好，现在已经有四个月没发工资。前段时间公司转让给新的法人和股东，但新公司还是没有发工资，交社保，甚至不经过我同意将我直接转到另一个部门工作，我感觉新公司是想利用这种方法，逼我自己提出辞职。请问我现在可以拒绝转岗吗？如果我主动辞职公司是否需要支付赔偿金？现在最好的做法是什么？
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爸爸突然脑溢血病了，公司没有给他买社保我现在应该怎么办？急
前天早上爸爸突然脑溢血昏迷不醒，现在台州中心医院抢救，但是爸爸所在的公司没有给他们买社保，要是有社保的话就可以用咯，面对高额的医疗费我们现在无力承担，他们公司需要承担责任吗？我该怎么办？ 爸爸跟公司签了两年劳动合同，但是公司没有买社保
发布者:正宗龙转风 2008-11-27 状态:已解决 回复 (3)
试用期过了一个月了，没签劳动合同，现在给出的工资又太低，请问最后一个月的工资应该怎么算，保险应该怎么
我在进公司前，没有签订劳动合同，试用期为3个月，试用期过后1个月了还没有签订劳动合同，我现在找负责人谈，负责人开初的工资待遇太低，我不想做了，我想咨询一下最后一个月工资问题和保险问题
发布者:441959381 2011-09-19 状态:已解决 回复 (4)
在单位未干满一月就离职 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
发布者:丁亚楠 2011-10-14 状态:已过期 回复 (4)
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现在还有6000多的钱拖着没给我，还让我去处理护栏的事情，公司也没有和我签订劳动合同，请问我现在应该怎么办？
还有，能通过法律得到那些赔偿吗？谢谢，很...
发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (3)
公司未签订劳动合同，未交社保，拖欠工资，现在还工伤。怎么解决？赔偿该如何？
我是今年中旬进得一家私人的旅游公司，负责接送游客，但至今未签订任何劳动合同，老板上月工资还未发放合计要6000多了，油钱补贴+上工资。自己贴了4000多的油钱。前2天下雨，车子轮胎打滑发生了事故，人受了轻伤，现在老板让我先垫付2500左右的护栏维修钱，说他自己现在经济有点困难。同事透露说老板估计不会再任用我了，现在还有6000多的钱拖着没给我，还让我去处理护栏的事情，公司也没有和我签订劳动合同，请问我现在应该怎么办？
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发布者:onepiece 2011-12-08 状态:已过期 回复 (7)
到现在公司没和我们签合同，公司一直拖欠工资应该怎么办啊
我九月份在天津的一家私立公司面试通过一直工作至今，一开始面试时说的挺好工资会按时发，工作三个月就可以签合同，到十月份时九月份的工资是发了，可是以后每到每月发工资日期和公司要钱他一直推脱，说公司没钱，等有钱再发给我们，到现在也没跟我们签合同，可现在都快过年了，他还是说公司没钱，我们的工资还是一直拖着，我想通过法律途径来解决，我想请各位律师帮一下，我该如何去做
发布者:15122670113 2011-12-30 状态:已过期 回复 (5)
请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么
请问我在工地上做事，昨天老板说不要我做了，又不结工资给我，又叫我先回去，我现在又没钱回家，我应该怎么办好啊？
发布者:李广宁 2012-04-05 状态:已过期 回复 (6)
我在公司是自离的，现在都两个月了工资未发请问我该怎么办？
请知道的人能不能告诉我一下，我心里挺难过的，毕竟辛苦了大半个月，白班夜班来回上。
发布者:你不会懂 2012-04-06 状态:已过期 回复 (7)
公司未办社保，且本月降了工资，请问该怎么处理？
1.从去年入职到现在，刚好1年，入职前谈好要办社保，签订合同至今在老总以种种
理由导致社保仍未办理。
2.本月无故降了工资，合同签订工资为2200.3个月后涨了400，本月突然降到2000，
且未进行任何通知。
3.请问针对这些问题，我该如何维权，谢谢！
发布者:四方123 2012-05-12 状态:已过期 回复 (3)
公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？
公司突然规定迟到1个小时算旷工，并扣除2天的工资，请问合理吗？应该怎么处理？
发布者:shike515 2012-05-17 状态:已过期 回复 (10)