发布者:气愤啊 2010-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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我于年底辞职，但原公司却拒付我的年终奖
我于十二月初提出辞职，月底办理了移交手续，但原公司却拒付我的年终奖，我想问一下，它是否应付我年终奖，我应如何处理
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辞职后公司是否应补偿年终奖
我和我现在的公司签过三次合同，各一年，签合同的时候说明一年是13薪，不过没有写到合同里面去。第二年也就是今年年初的时候公司借口经济不好没有发13薪，到今年4月份发了一半，说另一半大概在7月份发，事实上到现在9月底才发，不过由于我已经提出在9月底辞职，公司就不给我发了，请问这合法吗？另外对于我所在的最后一年年终奖我是否可以提出按比例支付？
发布者:飞天雾 2009-09-26 状态:已过期 回复 (4)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗？
公司规定入职满半年者，春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职，2月底可离开公司，但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖，如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算，只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗？
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
如果在公司发放年终奖金前辞职，公司有义务发放年终奖金么？
您好！老师
我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
年底前辞职 单位说好给的报酬反悔 年终奖一分都没有
我于12月16号离职 本来走的时候人事跟我说我的加班和年休加上去正好补到月末 可以拿一个月的全薪和月底双薪（年终奖） 现在却只给了我天数的钱 电话过去告诉我今年公司决定缺勤5天以上的不给年终奖 并且公司上层决定不让我的加班和年休抵扣到后面几天 于是就给了我按天数算的工资 年终奖一分都没有 请问单位的这种做法是否合法 我是否可以争取自己的利益 旅游的几天是用的加班时间抵进去的 公司这个做法是否合法？ 还有本来和我说好了24号离职 后来突然叫我16号走人 然后说我离结款...
发布者:cai54321 2011-01-12 状态:已解决 回复 (1)
年底公司要与我解除合同，我有权要年终奖吗？
可是公司对年终奖的多少梅有明确说明，一般是1个月到3个月工资不等，我在2009年8月1号上班，现在公司通知想辞退，请我同意补2个半月的工资，这样合法吗？我该有哪些权益，该要求多少年终奖？谢谢 我们签订的合同时三年的
发布者:雅心 2011-01-18 状态:已过期 回复 (4)
公司年底年终奖只发一半
公司年底年终奖只发一半而且最后一个月工资缓发 这合理吗？
发布者:ZWI8475 2011-01-27 状态:已过期 回复 (4)
被辞职，职业病费用公司拒付
我在韩企船厂上班，去年有一段时间感觉不舒服，请假去医院查出肺部阴影很严重，比常年吸烟者还严重，怀疑是尘肺，但医疗条件不具备确诊条件。就在请假在家休息期间，公司竟然找人替我签名，我竟在不知情的情况下被辞职了。屡次讨要违约工资都没有结果。前段时间委托是劳动局仲裁法庭处理，结果只赔偿一万违约补偿的工资，拒绝医药赔偿。因为医药费很贵，，医生说怎么也得20万，我支付不起，所以病一直拖着，我希望他们能给我支付医药费。
发布者:1121362047 2011-06-01 状态:已过期 回复 (2)
突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？
突然提出辞职，公司拒付上月工资，是否合法？
发布者:juedui666 2011-07-05 状态:已过期 回复 (5)
公司拒付离职员工年终奖，如何申请劳动仲裁
公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的，但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询，公司都不给予答复，请问我们如何申请劳动仲裁？需要哪些资料，谢谢！
发布者:WW2010YY 2011-07-28 状态:已过期 回复 (3)
合同期满，不想再续约，但没到年底，是否可要求公司支付一部分年终奖？
这个月底跟公司钱的合同就要到期了，公司没有跟我续约，我也不打算干了。公司到年底会给员工一笔年终奖金，现在我可以要求公司支付上班前几个月的年终奖金吗？
发布者:群力人 2011-07-28 状态:已过期 回复 (1)