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公司拒付离职员工年终奖,如何申请劳动仲裁
上海 07-28 12:44 悬赏 0 发布者:WW2010…… 给我留言 回答:(3) 公司规定员工如果在12月31日之后离职是可以正常拿到公司的年终奖的,但是我们几个同事离职后一直未收到公司合理的年终奖。几次电话问询,公司都不给予答复,请问我们如何申请劳动仲裁?需要哪些资料,谢谢!
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-28 12:55
带相关证据--劳动合同,年终奖约定等-去劳动局仲裁或委托律师解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-07-28 13:23
你好:
关于年终奖的支付,没有法律进行强制规定,主要看公司的制度约定,因此,如果申请仲裁,应需要提供公司关于年终奖发放的制度或者通知等,否则,恐存在维权难度。此外,还需要提供与单位的劳动关系证明,如劳动合同,社保缴费记录,工作牌证等。
关于年终奖的支付,没有法律进行强制规定,主要看公司的制度约定,因此,如果申请仲裁,应需要提供公司关于年终奖发放的制度或者通知等,否则,恐存在维权难度。此外,还需要提供与单位的劳动关系证明,如劳动合同,社保缴费记录,工作牌证等。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-07-28 13:38
可以申请劳动仲裁维权。
建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系。
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