发布者:sgylsu 2012-05-29 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 外派国外工作未满合同期回国,公司扣工资不发,是否违反劳动法?
外派国外工作未满合同期回国,公司扣工资不发,是否违反劳动法?
父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作,当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户(我母亲)打1000元生活费,父亲在尼生活费由公司承担,但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因,父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果,就没有同意再去尼。在结算时,公司的“父亲在尼生活费由公司承担”一说变成了全部由父亲承担,要从工资中扣除,且说父亲违约,从去尼至回国所有工资不给予发放。请问此种情况是否如公司所说工资不能给予发放?如果公司违返劳动法,现在再去追工资可否追回?
相关问题
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司和我签了合同,还可不可以申请200%工资补偿?有没有追溯期时限?谢谢
发布者:sxin6927 2008-10-12 状态:已解决 回复 (4)
劳动合同期内公司单方更改工作内容是否违约
我朋友在某外资企业上班6年,今年8月份签署3年期劳动合同,合同至今未发给她,前几天公司与她谈,希望让她更改工作内容,将原来两项岗位职能减为一项,朋友未同意,但公司仍坚持通过.根据劳动合同法第35条,"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"但该公司并未有书面东西,而且未经我朋友同意就召集开会宣布.公司是否违反劳动法.我朋友可否得到违约赔偿并离开公司...
发布者:seatiger 2008-10-26 状态:已过期 回复 (2)
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?
发布者:fkejjj580 2008-12-23 状态:已解决 回复 (5)
劳动法 中,我给公司工作了哪怕1天是否都要给我工资?
劳动法中是否有这样的规定:
如果我给公司工作了1天.是否他们就应该付我1天的工资?
如果公司说我没有完成它给定的任务呢? 是不是我的工作就没有任何报酬了?
还有就是,用人单位是否可以自己规定不完成任务就不给工资 ??
比如说,我所做的工作是销售.他们说没有完成规定销量就不给工资或扣工资 (而不是奖金哈,是每月的工资)我想知道他们是否有这种权利?
(注:是工资,不是奖金.)
发布者:synet_log 2009-04-15 状态:已过期 回复 (2)
公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法?
我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业,08年我们公司被一家外资企业收购80%股份,然后注册成立了一个家新的公司,原来的公司不复存在。此后,新公司和大部分员工重新签订工作协议,但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作,公司照常付我工资,帮我交金,但让我十分困惑。如果我所说的情况属实,请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法,如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职,假如我以前的合约到期后,公司提出不和我续约...
发布者:爱在西元前 2009-07-29 状态:已解决 回复 (4)
合同签订的工资与实际领取的工资不一样,企业是否违反劳动法?
公司与我签订的合同工资是1000元,实际公司发给我的工资是2000元,是公司要求的,公司每星期六要求加班3小时,辞职时我要求公司补偿加班费,公司拒绝,声称合同外的工资就是加班费,公司这个行为是否违法。
发布者:wuchenghua121 2010-01-21 状态:已过期 回复 (3)
合同到期后公司要求留下继续交接工作,合同期以外的工资是怎么算的,是双倍的吗?
我2011.6.27合同期到了,之前因一些原因我没有再续签合同,合同到期后公司以交接工作为由,要我留下来交接工作,工作没有交接完就不给我签离职单,意味着我将拿不到工资和离职证明,在没有合同期间工资是怎么算的,是两倍的工资吗?,谢谢。 我刚进公司的第一年2004.6.28-2005.6.28,公司没有给我买保险,我可以要求公司补给我吗?
发布者:na1234 2011-07-04 状态:已过期 回复 (3)
在一个公司连续工作6年,公司只给签劳务派遣合同,违反劳动法吗?
在一个公司连续工作6年,公司只给签劳务派遣合同,违反劳动法吗?
发布者:低调的人民 2011-09-12 状态:已过期 回复 (2)
已什么方式界定是否严重违反劳动纪律和严重失职?若果公司不能举证工作指引等
老总说:我在公司对外签合同中,价格错了,且公司领导没有核定就已经付款,这算我的做工严重是失职吗?还有公司对这些工作指引也没有,什么样的制度流程都没有,这算我的失职吗?
发布者:RCP 2011-12-02 状态:已过期 回复 (2)
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再
公司要我们签订三年合同,提前辞职就要扣除三个月工资,是否合理?我根据自身情况只能再工作一年,该不该再签这合同,该怎么办?
发布者:KAKAK130925 2012-02-28 状态:已过期 回复 (7)