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外派国外工作未满合同期回国,公司扣工资不发,是否违反劳动法?
广东-深圳 05-29 17:25 悬赏 0 发布者:sgylsu 给我留言 回答:(1) 父亲于2010年1月中旬左右由公司外派到尼日利亚工作,当时签合同为3年。每个月公司会父亲指定的亲人帐户(我母亲)打1000元生活费,父亲在尼生活费由公司承担,但要先以“借款”方式借出。工资会在3年后一起结算。但因身体及个人原因,父亲于2011年5月回国。回国后因与老板商谈工资事宜未果,就没有同意再去尼。在结算时,公司的“父亲在尼生活费由公司承担”一说变成了全部由父亲承担,要从工资中扣除,且说父亲违约,从去尼至回国所有工资不给予发放。请问此种情况是否如公司所说工资不能给予发放?如果公司违返劳动法,现在再去追工资可否追回?
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回复时间: 2012-05-29 18:23
一、基本可以认定公司的做法属于违法行为。公司的做法属于扣克工资的行为,工资必须发放给你父亲。
二、但是至于生活费问题,需要根据合同的规定再做具体的判断。
可以来电免费咨询。
二、但是至于生活费问题,需要根据合同的规定再做具体的判断。
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