发布者:小命运 2012-05-29 状态:已过期 回复 (3)
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单位无告知情况下随便叫我上车,把我带到警察单位尿检,为“阴性”回来单位什么也不说,我尊严和心灵遭受这样的打击,以后这样在单位上班这合法吗?
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请问用人单位在未告知劳动者的情况下擅自更改报酬合法吗
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发布者:chxiali 2011-07-29 状态:已过期 回复 (1)
提前离职告知单位,却被通知是违约,这样的协议书合法吗
跟一家单位签了2年的协议书,甲方为单位,乙方是我,协议书上有备注,如乙方合同期限内离开公司,则向甲方赔偿人民币两万元。另外没有补充其他可以正常离职的事项。上班了2个月,发现单位与之前告诉我的工作时间完全不符合,我现在已经写了离职报告准备提前告知单位,却被通知违约。这样的情况工资会照常发给我吗? 他们工资是拖2个月发的,也就是7月份的工资,9月份才发
发布者:2161279 2011-09-19 状态:已解决 回复 (5)
单位和劳务派遣公司解约 不告知员工 请问合法吗?
单位临时工被全体节约,未通知员工,是劳务派遣公司打电话来咨询员工为何全体与他解约员工才知情。请问员工应该怎么办?找什么部门解决。 因为我是孕妇,所以本来孕妇在生产后可以得到单位的一笔保险金,请问如果合同被解除是不是这笔保险金也没了?、
发布者:gouride121 2012-01-09 状态:已过期 回复 (3)
被检察院电话叫去,后一直联系不上,其家人问单位要人,单位也不知情,请问检察院这样做是否合法?
我部门一个比较好的同事,被检察院电话叫了去,也没说什么事。已经9个小时,电话一直关机,没法联系。单位不知道他去了检察院,有事找他还来我们部门问,现在他家人来问单位,我们单位也回答不上。请问检察院这样做合法吗?家里老人人碰到这种失踪,不是要急出事情来吗?
发布者:dust4316 2012-05-09 状态:已过期 回复 (4)
用人单位单方面降薪是否合法
公司为了让员工自动辞职,而不赔付经济补偿金,故意将员工由劳动合同约定的岗位调离原岗位,同时降薪,请问这合法吗?
发布者:维权者之一 2012-05-13 状态:已过期 回复 (3)
我在一个岗位工作了6年多了,单位叫我转岗,不同意转岗就叫自己辞职,也没有补偿,这样合法吗
我在一个岗位工作了6年多了,单位叫我转岗,不同意转岗就叫自己辞职,也没有补偿,这样合法吗 去年年前给我们发的过年钱这次也要扣回去,发的衣服也要收回去,他们这样做合理吗?我给怎么和单位谈合理。
发布者:安美军 2012-05-20 状态:已过期 回复 (2)
用工单位单方解除劳动合同合法么?
我在用工单位工作三年,前两年与劳务派遣公司签订了劳动合同,第三年工作整一年没有与劳务派遣公司签订劳动合同,也没有与用工单位签订劳动合同,就在第三年整时,被用工单位无辜解除劳动关系,第三年还是劳务派遣公司发工资给我,请问我该怎么维护我的权益?
发布者:ErK7489 2012-05-21 状态:已过期 回复 (1)
单位这样做合法吗
我们是一事业单位招聘的员工,15年来,一直没有编制,单位也没有给我们签合同,也没缴纳任何保险,最近,在我们的要求下,单位同意以企业的方式给我们补缴养老保险,但其他险种不给缴纳,单位这样做合法吗?
发布者:我们怎么做 2012-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同未约定具体岗位的,单位进行竞聘上岗、调岗是否合法?
我在本单位工作15年,公司未规避风险,在签订劳动合同时未约定具体岗位,只是要求员工服从公司工作安排。我先是做会计岗位后升任主管多年,现公司要我部门全员下岗,重新竞聘上岗。我想问1、就我现在所签订的合同,让我无条件下岗是否合法?2、我不想参加竞聘上岗,是否可以得到经济补偿?3、另外,我公司因生产工人不足,让我们管理部门人员去生产部门支援生产,不给报酬,如不支援生产就给予罚款等处罚,请问,这种支援生产是不是符合劳动法?谢谢!
发布者:BUDAWE 2012-05-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:BUDAWE 2012-05-24 状态:已关闭 回复 (0)