发布者:1119256420 2012-06-04 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同竞业限制问题
我在一家私人诊所上班,任职诊所主任。于2012年初与诊所签订的劳动合同里有一条竞业限制,合同为期一年。竞业限制规定了合同到期后一年内不得在同一地区从事相关工作。否则赔付诊所8万。但是没有规定补偿金的问题。现在合同未到期我要离职,并在同一地区另外一诊所上班,请问需要赔付8万吗?
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劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
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发布者:liangheihei 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同的竞业限制
现在的工作工作单位与我2009年11月签订了一份劳动合同,上面规定了我离职之后有三年的竞业限制,但是只是一次性补偿我三个月的基本工资。请问是否合理?据我了解,一些同事说工作单位如果要求你竞业限制(比如三年),应在全部竞业限制期限内(三年内),每个月补偿离职时的基本工资(比如1万元每月)的80%,也就是说,需要在三年内每个月补偿8000元。对上面的劳动合同,我是选择司法调节还是法院起诉?每种的胜算有多大?谢谢律师的回答!
发布者:Dis9724 2010-11-17 状态:已过期 回复 (5)
关于劳动合同问题
08年到现在,我在公司已经工作了两年,而公司跟我签的合同是要求买社保的,公司在这两年内一直都没买社保,现因个人问题想马上离职,能否以公司没买社保为由,直接解除劳动合同,结工资走人。
发布者:kanngfu3037 2010-12-06 状态:已解决 回复 (5)
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题,请专家解答一下啊,谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班,进公司的时候交了300服装费,后来又扣了300押金,说是干足了半年之后离职的话就会返还,当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请,现在已经干了8个月了,于11月初提出离职,写明了是11月底离职,但是现在公司说找不到人顶替我,下个月不予辞职,如果自己走的话不退押金及服装费,请问他们的做法合法吗?另外就是我刚刚查了下《劳动合同法》才发现,单位不跟我们签订劳动合同的做法好像也是违法的,当时是说干满一年签订合同,后来有个人事专...
发布者:Wbd3280 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题?
我是一名从事电力安装的电力工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),公司一直也没给我们签定劳动合同,拥有电工证,自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作,现在企业改制,原先是电业局的多经公司,现在改制后,宣布独立,2010年脱离电业局管理,单位不承认我之前的特殊工种和工龄,我该怎么办?
发布者:KXH 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄、劳动合同关系的问题
我是一名工人,是一名临时工(全公司人都是临时工,),自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制,给我们签订了3年的劳动合同,到2010年末合同将到期,企业想解除我们的劳动关系,请问我们该怎么办?13年的工龄有没有补贴?这13年的劳动保险企业应不应该给补交? 委托律师,我需不需要提供什么有效证明?
发布者:juanranrushi 2010-12-07 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同问题
你好:我和公司签了3年的劳动合同,刚过一年,现在公司又让我们改签劳动合同,公司这样做是否合法
发布者:oRo8439 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同法规定的竞业限制期限中的一些问题
一份合同中公司给劳动者的约定: “乙方因工作需要而获得的所有属于甲方或与甲方有业务关系的机构提供的技术图纸/标准/协议、商务合同以及其它相关文件、资料均属于甲方的商业机密。未经甲方授权,乙方在甲方工作期间包括离职以后均不得擅自使用于与甲方安排的工作无关的任何场合、不得擅自传播给与甲方安排的工作无关的个人或机构。若乙方因违反该条款而给甲方造成商业损失的,甲方有权依法追究乙方的相关责任、要求乙方赔偿相应的经济损失”
请李律师看看它的不妥之处,非常感...
发布者:stephanie158 2012-02-20 状态:已过期 回复 (3)
劳动竞业限制合同问题
我姐姐之前在一家公司签署了一份劳动竞业限制条列合同,因待遇偏低跳巢到一家同行业公司上班快两个月了,最近原公司发文件到我姐姐现公司总部投诉我姐,说她没有遵守合同条列,要解除我姐的后期赔偿!(条列上说明离职后两年不得从事同行业,赔偿3个月后开始,一个季度2400元),我姐现在这种情况占理吗????怎么处理呢???很急,谢谢。。。。
发布者:feS4672 2012-04-06 状态:已过期 回复 (1)