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劳动合同竞业限制问题

四川－德阳 06-04 19:09 悬赏 0 发布者:111925…… 给我留言回答:(5)

我在一家私人诊所上班，任职诊所主任。于2012年初与诊所签订的劳动合同里有一条竞业限制，合同为期一年。竞业限制规定了合同到期后一年内不得在同一地区从事相关工作。否则赔付诊所8万。但是没有规定补偿金的问题。现在合同未到期我要离职，并在同一地区另外一诊所上班，请问需要赔付8万吗？

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回复时间： 2012-06-05 07:56

如果支付了竞业限制费，你就要承担赔偿责任。如果没有支付，你可以不承担赔偿责任。

回复时间： 2012-06-05 09:41

如果支付了竞业限制费，你就要承担赔偿责任。如果没有支付，你可以不承担赔偿责任。

回复时间： 2012-06-05 12:54

如果支付了竞业限制费，你就要承担赔偿责任。如果没有支付，你可以不承担赔偿责任。

回复时间： 2012-06-08 20:41

如果支付了竞业限制费，你就要承担赔偿责任。如果没有支付，你可以不承担赔偿责任。

回复时间： 2012-06-15 09:04

同一地区的范围怎样界定，，但是竞业限制应当是合同履行结束后的对劳动者的一种限制，你的合同没有履行完毕，所以可以不遵守限制约定，并不承担责任

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