发布者:820644314 2010-03-28 状态:已过期 回复 (3)
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承包的核桃树合同是否可以单方公正
我与2006年承包本村核桃树期限为30年，如果合同在甚于年内终断和其他原因发生纠纷合同是否有效？
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下面情况是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
我在单位的月工资是每月2200元，每个月有8天加班，每个加班单位只给50元，这样也有3年的时间了，这种情况单位是否违反劳动法，我现在不想在这单位上班， 我是否可以单方面立刻解除劳动合同并要求单位支付补偿金？
发布者:CHUAN 2010-06-04 状态:已过期 回复 (1)
未签订合同是否可以单方面毁约
请问专家，我请了一家手绘公司来帮我画墙，但是画了一天还没画完，下一次再来画的时间要定在一个月以后了。我觉得时间太久，而且觉得他们画得很不好，服务态度也不好。想咨询下我可以单方面毁约吗？当时没有签订合同，只是手写了一份画画的项目表，并签了名。签我名字的手绘公司留了一份，我留的那份签的是手绘公司一个员工的名字。当时只是付了200订金。请问我这样做需要负担什么法律责任吗？
发布者:zizispa 2010-07-21 状态:已解决 回复 (3)
是否可以单方面解除合同
我有两套房子，其中一套不久前卖给一朋友，其中违约条款为：甲方保证不将该房屋出售给其他任何第三人，否则需向乙方支付违约金10W元。我是否可以单方解除合同，并支付乙方10W元呢？对方是否可以要求我继续履行合同？ 感谢詹律师的解答，你是意思是否是说在我愿意支付违约金的情况下，还是不能单方解除合同，是吗？
发布者:hcsshml 2010-08-06 状态:已解决 回复 (1)
故意过错是否可以单方面解除合同
律师您好！非常感谢您的帮忙!我朋友1994年开始在邮电上班，后邮电分开，被分到电信2006年又到电信技术部上班（因为电信又进行内部分开），由于私自改动手机保底消费，有意过错造成经济损失约1800元。这种做法电信内部员工都这样做。由于我朋友遭人举报，公司进行查处，我朋友愿意赔偿有意过错造成经济损失，省公司认为造成不良影响，做出单方面解除合同决定，并没有进行补偿。10多年工作（这算法不知是否正确1996—2010=16年）遭如此待遇，她不甘心。公司这种做法是否合法，我想再次...
发布者:186 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
经济合作社在不公开，公正的前提下是否可以签订合同
自2000年签订了3年的合同《是村民委员会签订的》，2004年合同没有签定，以后两年都没有合同，到了06年换届选举产生了新一代的村民委员会主任，经过公开公正的投标，产生了新的承包人，签订了合同。可是我们村里的党支部书记，在背后以经济合作社的名义，在不公开公正的前提下，与早期的承包人也签订了合同，而且写的时间比村民委员会公开公正投标的时间早了半年都，《因为是在背后操作，可以随便写时间的》所以村民委员会签订的合同到了2010年的今天都没有得到承认，也损害了村民的...
发布者:和平年代 2010-08-31 状态:已过期 回复 (1)
承包合同是否可以撤销
一农民与一胡萝卜收购商签证了一份胡萝卜地承包合同，如下：
胡萝卜地承包合同
甲方：●●● 电话：***********
乙方：■■■（乙方手印） 电话：***********
为解决乙方胡萝卜销售事宜，经甲乙双方协商，达成如下协议：
一、乙方自愿将自己的胡萝卜地约X亩卖给甲方。
二、乙方胡落地每亩Y（乙方手印）元卖给甲方。甲方预付定金Z元。
三、乙方将胡萝卜地卖给甲方后，由乙方负责管理，确保产品的安全。（每亩不浇地扣500元）
四、收获胡萝卜时甲方...
发布者:于于卓越 2010-11-25 状态:已解决 回复 (2)
宾馆整体经营权承包合同甲乙双方，当乙方死亡之后合同是否可以终止？
经营权承包给乙方达成如下协议书：一、承包项目及方式：乙方对甲方宾馆三分之二的经营权进行承包经营。二、承包经营期限为三年。不管遇到任何情况，甲、乙双方都不能单方终止合同。如果单方终止合同按违约处理，以违约方本人宾馆的全部股权作抵押承担违约责任赔偿金。
以上是合同内容。
请问：1、乙方因病逝是否可以终止合同？2、乙方在承包期限内没有付清三年承包金额，只付甲方二年承包金额，是否可以终止合同？3、子女是否要承担乙方对甲方的违约责任赔偿？4、在甲方口头同意...
发布者:14199407 2011-03-07 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:14199407 2011-03-07 状态:已过期 回复 (1)
公司要承包 单方解除我的老动关系，是否可以向公司索要补偿费
我在余姚嘉诚电器有限公司修模具，做了有9个月多一点，公司要承包，单方解除我的老动关系，是否可以向公司索要补偿费。
发布者:vWs3820 2011-04-05 状态:已过期 回复 (2)
违反生育二胎公司是否可以单方终止合同
法律资询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对已生育二胎的女职工不在此规定之内。请问公司的规合法吗？我应该怎样维护我的权利。谢谢
发布者:MZq9128 2011-06-11 状态:已关闭 回复 (0)