我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，但是我现提出辞职公司要我承担考证费用，请问这合理么？

我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证，我现提出辞职公司要我承担考证费用，公司没有任何口头协议告知我如辞职需要我自己承担费用，也没有签署任何协议或者合同，请问这合理么？

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们该怎么办

我们在一个舞蹈机构工作三个月了也没签合同，之前面试的时候她说三个月转正，过来后就说半年，我们现在想走，她想留又说如果要走也要等到她招到新的老师培养出来后我们才能走，而且我们之前去考了舞蹈证几千块我们现在走，她说她有办法让我们拿不了证，我们可以怎么做

我在上一个公司工作了三个月，入职之后只签订了两个月的试用期合同，因老板拖欠工资，我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额，他未表示有异议。现在跟他要工资，他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由，一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准，当时问他的时候，他说这只是一个模板，没有大碍。我没多想就签了。现在我手上有工作日志的照片，请问我应该怎样要回我的工资？了

去教育机构工作快三个月了，试用期是两个月，没有签合同，我早就提前一个月辞职了，她一直不同意，说要签了离职单才能走，请问如果我跟她说清楚我明天不去了，还可以拿到工资吗

您好，我在公司工作快半年了，刚来公司的时候签了合同，合同上说是试用期三个月后就买保险，可是现在一直没有给我们买，而且这两天才知道公司连工商注册都没有，我该怎么维权？

你好，我在公司工作四年了，试用期前三个月还有转正的一个月没有给我上保险，我是自己交了四个月，第五个月才给我上，现在劳动合同到期，没有续签，已经过了半年，我可以要求赔偿吗？四个月保险没上，还有合同到期没有续定