发布者:啊真 2017-02-22 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20160222he0 2016-02-22 状态:已过期 回复 (3)
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
发布者:767160245 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:656378198 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:656378198 2016-07-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:侯小红 2016-10-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask201612134o6 2016-12-13 状态:已过期 回复 (7)
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公司一年换几套工衣都要员工自己出钱,而且领导态度非常强硬,不管员工领不领工衣都要从工资里面扣,请问我们应该怎么去维权?
发布者:天 2016-12-13 状态:已过期 回复 (2)
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公司员工因工作失误导致公司重大经济损失,嫌疑人承认自己的罪行,但公司认为员工收了嫌疑人的好处,公司上级说要配合警察协助调查,公司的目的就是要将该员工定责,是处分或者开除!但该员工与嫌疑人确实很熟悉,且有个人借贷多次,如果去配合协助调查,警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说?
发布者:ask20161223dkl 2016-12-23 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161231law 2016-12-31 状态:已过期 回复 (1)