加班工资问题

您好；我想问一下，现在我们单位人员紧张，领导让我们三班两运转的上班（正常应该是四班两运转，可是现在我们这就只有三个班的人）就是想问一下每个月上多的工时是不是应该实报呀（比如说每月我们应该上176小时多上的是不是应该上多少报多少呀？）
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您好；我再补充一点，就是我们上三班两运转比正常班多上多少小时呀？

发布者:158987293 2012-06-15 状态:已过期回复 (4)

元旦加班工资问题

您好，请问，元旦三天轮休，只休一天，自愿不休息，单位1号不给三倍工资，可以吗。我还在实习。

发布者:tNK4777 2011-12-25 状态:已过期回复 (5)

求助：关于加班工资的计算问题！！！！！！

本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我们应该走什么渠道来维护自己的合法权益？谢谢！！

发布者:mosaic1 2011-12-25 状态:已过期回复 (1)

关于加班工资的问题

尊敬的各位律师：我在成都一家建筑设计公司工作，在与公司的劳动合里写的是每周工作40小时，如工作需要加班，原则上安排员工换休，我的月工资是8000，去年加班时间近400小时，去年单位只发给我7000的加班费，远远低于国家规定数目。我想问的是我是否可以要求公司按国家要求补偿我加班费，并且以公司不按国家规定支付加班费为由提出辞职，如果可以，是不是不用提前30天而直接离职.

发布者:xrV5259 2012-02-07 状态:已过期回复 (1)

关于加班工资的问题

发布者:pch685 2012-02-07 状态:已过期回复 (1)

个人加班工资问题

我在从10年7月2号在现在公司上班，基本上每个周六都要加班，周日偶尔也要加班，公司每个月结工资只结基本工资，加班时间都做成一个表格累积，说要给调休。截止11年5月份我共加班71天，公司一次性给我了底薪乘1.5倍，然后加班时间清零。从11年5月份至今，我目前的加班天数有55天左右，现在想要离职，公司也是打算底薪乘1.5倍给我结加班工资。劳动法第四十四条规定，周未及法定休假日加班应该分别按2倍及3倍支付加班工资。我想请问下，我现在能要求公司做出什么赔偿？谢谢！另外如...

发布者:taolinwow 2012-02-21 状态:已解决回复 (3)

国定假加班工资问题

营业员做一休一，1月21日上班22日休息正好也是国定假，23日老板不要我加班，24日休息，25日上班，22 老板给我117元24日我是否还能享受117元？

发布者:琢琢 2012-02-22 状态:已过期回复 (5)

关于加班工资问题

我是设备维修单位职工，节假日单位要求我们24小时待命，不得离开工作地，不得关闭手机，随时准备处理设备故障，但如果在节假日设备没有出现故障，就不算加班，不支付加班工资，请问这样合理吗?

发布者:西铁职工 2012-04-03 状态:已过期回复 (3)

加班工资的问题

事业单位法定假日的加班工资，其中三倍工资中的工资怎么算的包括哪几项比方说补贴绩效在内不

发布者:LYJ711 2012-05-14 状态:已关闭回复 (0)

关于扣风险金和加班工资基数的问题

1、公司每月扣风险金，可以不受提前1月提辞职申请，自动离职不？第二，可以申请仲裁合同无效不？ 2、加了两个多月班，不发加班费。这个如何算加班基数？合同上写的工资只是实发工资的近1/4，如何解决这个问题？谢谢!

发布者:iamabird 2012-05-16 状态:已过期回复 (6)

关于加班工资问题

我在商务酒店上班上12休24的，每个月工作240小时是不是超过劳动法规定的时间应拿到双倍工资，我们经理说服务行业就这样没有双倍工资对吗？

发布者:357841669 2012-05-30 状态:已过期回复 (1)