发布者:ghlovesky 2012-06-18 状态:已解决 回复 (7)
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这样公司是否有权利开除我吗
我于2012年6月16日同事聚餐因为喝多了酒,进公司大门时摸了迎面走来的一位女士屁股,(还没进公司大门,不过已经过了公司设在厂门外的一个岗亭)然后该女士男朋友与朋友对我进行了殴打,我逃跑了,后来因为害怕和心虚回到了公司大门安勤处,该女士男朋友报警处理了,经过派出所调解,我书面道歉并写事情经过,其中不能写有他们殴打我的情节,否则他们不接受,后来派出所让我写了份申明,说不写要拘留15天,申明大致意思为调解ok,互不追究刑事责任!现在这个事情派出所通告我们公司· 请问公司有权利开除我或者记我警告,大过小过之类的吗?如果开除我,我能请律师辩护吗?
相关问题
请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工?
您好。
公司规定是:如果两次半年考核连续不合格,就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。
1、由于经济形式不好,公司加大考核力度,我08年上、下半年的考核均不合格,所以公司现在提出要把握辞退。
2、我要求换岗,但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗,2次考核不合格者直接开除。
3、我的劳动合同为2年,09年9月才到期。我已在公司工作15个月,公司口头说是会赔偿2个月的工资
因为公司的待遇相对不错,工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。
请问...
发布者:wwwwwwgirl 2009-02-15 状态:已过期 回复 (9)
工伤二次手术未做,劳动合同还有两年多满期公司是否有权开除
大律师:您好
我老公去年5月在公司摔伤了腰,脊椎L2爆裂压缩性骨折,做了内固定手术。已经被认定为工伤,取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后,公司主管多次威胁要开除他,他是公司的网路工程师,除了做自己的本职工作,公司还分派给了他很多别的事情,而且工作中处处阻碍,为难。前天老公终于忍受不了,和主管吵了一架。
请问1、公司是否有权终止劳动合同?(劳动合同还有两年多才满期)
2、公司如果要终止劳动合同我应该怎么做?
3、公司如果调...
发布者:Apple梦 2009-08-28 状态:已过期 回复 (4)
已经提交了辞职信,但是后来公司说是开除我,他们这样做是否不合法?
律师,你好!
我原本在一家日企工作,今年1月29号已向上级领导提交辞职信,期间从2月20号到27号由于生病,休了病假(开给人事部7天的病假单),我原来也还有5天半年休没用。昨天见原公司迟迟没有通知什么时候去办理离职手续,所以打电话去人事部,人事部说没有接到过我原所在部门关于我辞职的通知。后来接到同事电话说我原部门的科长叫我抽空去一趟公司办理离职手续,但是他说这是开除我,不算我辞职的,会一次性给我抚恤金。但是我想开除应该会寄到个人档案里的,总归是不太好...
发布者:YULLY 2010-03-03 状态:已解决 回复 (3)
病假视为旷工,公司是否有权开除?
老师,您好:我是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天,两天都有电告领导。第一天是我打电话的,当时领导让我去看病,看病后来公司,看完病后我确实没去公司,也没再次电告领导,这点是我的错。第二天是我父亲打电话给领导的,领导当时在电话里也同意了。可我第三天去上班的时候,领导却说我旷工2天。可能当时我气糊涂了,就把辞职报告也一并交上去了。他们现在就说要开除我,因为说我是旷工2天。还让我写一份我生病不是事实的检讨。现在这...
发布者:pengcater 2011-05-27 状态:已过期 回复 (8)
这样是不是违章开除,公司是否可以给我补偿
我因为在外出工作途中偶遇19年没有见面的同学小聚一下(半天),后被公司知道,就因为这事情被公司开除。但公司只补给我当月工资和当月业绩提成,介与这样我可以向公司要求其他的补偿吗? 公司也没有什么明确规定什么制度,也没有签什么劳动合同,我们公司本来就是一个外贸公司,在这制度方面都没有这样严谨,还有就是公司这样结算工资合理吗
发布者:姜廷虎 2011-07-27 状态:已过期 回复 (4)
合作商场是否有权开除公司员工
我司在合作的商场内有一家店铺,商场强制要求店铺内员工与商场签订入职手续并交纳200元押金,并且有‘不入职就强制开除员工’的说法,我司只是与商铺之间有租赁协议,而且所有福利待遇都有我司支付给员工,请问商场如此是否合法?
发布者:ukazuo 2011-12-05 状态:已过期 回复 (3)
公司是否有权开除我
我现在在公司做采购,由于厂务助理辞职,老板要我做采购兼厂务助理,我要他加工资,他不同意,我就说我只做一个职务,请问这种情况下公司有权开除我吗?开除后我能拿到赔偿吗?
发布者:小阳0617 2012-03-07 状态:已过期 回复 (9)
因为怀孕缺勤违反劳动合同相关规定,公司是否有权开除员工?
本人是一名销售人员,合同规定未完成指标要解除合同,因怀孕缺勤未能完成合同规定的个人指标,公司可以辞退员工吗?
发布者:caddie28 2012-03-13 状态:已过期 回复 (12)
提前离职公司要扣除本月和上月30%的工资、这样的规定是否合法
因有事提前离职不能按照合同规定30天后离职、公司要扣除我上月和本月的30%的工资、这种事情是否合理呢
发布者:小清新Eenny 2012-06-13 状态:已过期 回复 (1)
公司是否有权利拿着毕业证书来压着你,不让你离开公司。
在实训结束时,公司给我们的待遇仅仅只有600元…而且没有
五金一险。在我们要离开的同时拿学校的毕业证书来压我们。现在我们改怎么办??求帮助。!!!
发布者:a404710505 2012-06-15 状态:已过期 回复 (4)