发布者:玉陈渊 2012-06-20 状态:已过期 回复 (1)
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公司拖延不发工资
因为上班迟到,工厂扣掉全勤奖,而且还要延迟十五天发工资,怎么办?这样是违法吗?
相关问题
原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?
本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁,提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额,答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁,原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉,原公司不服再次向法院提出上诉,并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时(2005年5月-2008年11月)超过法定时...
发布者:michael2008 2009-11-27 状态:已过期 回复 (1)
公司没有签劳动合同、拖延工资,是不是随时都可以辞职,不需要提前书面申请?
三月初上班到现在了,已经确认了劳动关系,而且公司也公布了任命书,公司也没有跟我签劳动合同,也没有跟我书面约定工资情况(基薪、加班工资等),而且三月工资到现在还没有发,也没社保。现在如果我想辞职是不是可以随时走啊?如果公司不给我发工资我该怎么办啊?
发布者:木子163 2011-05-12 状态:已过期 回复 (2)
被公司辞退后,公司拖延工资怎么办?
本人自8月1日被公司辞退(没有提前通知的),并与8月4号办理了相关手续,截止到20号,现公司说还有总经理未签字为由,迟迟没有发拖欠的工资。本人从2010年12月中旬进入公司,在职期间并未犯错,只因销售未达标,公司就已为理由辞退。签订的劳动合同时间为:2011年1月1日至2011年12月31日。在此之间,公司一直没有主动为我购买社保,现我要求公司补买社保,公司人事说那是前任的事,不是她的责任,拒绝给我补买。请问:针对此类问题,我该怎么办?
发布者:76271481 2011-08-20 状态:已过期 回复 (6)
公司拖延转正不发转正工资
3月2日我于去年退休,今年3月2日入职北京泰科立高新技术有限公司。按公司规定填入职表,一月后又填转正及鉴定表。发4月工资时没有发转正工资,问过公司说:阀月工资时给补。8月13日发5月工资时还是试用期工资。而且还在工资表上注明我暂缓转正。我问过相关领导对我有没有负面反应,领导说没有。后我要求人事部门把我合同和转正表给我一份,人事说已归档,我又问存档处,说档案里根本没有这两份资料,我也不知我该怎么办?干了半年成了黑户。
发布者:iKS1123 2011-08-21 状态:已过期 回复 (3)
我的公司总是拖延工资怎么办
我在他公司上了六个月的班晚发了五个月到现在也没有发我最后工资希望能够帮助我
发布者:杨建涛 2011-08-27 状态:已过期 回复 (7)
公司随意开除员工,拖延时间不给结工资
本人上夜班时因突然胃痛难忍,像老板请假,第二天因身体未好又请了一天假,然后就叫我不用来上班了,叫我23号去结工资。我23号去找他他不在,给他打电话说在外面回不来,叫我第2天早上在去(也就是24号)。我24号又去找他,他又找各种理由说要我27号在去,我一个外地人在这要吃要喝的都得花钱,请问我该怎么办?
发布者:ofy1296 2011-12-29 状态:已过期 回复 (3)
公司拖欠工资劳动局一直拖延时间不处理怎么办
我是在一家公司的下属商场工作,工资了4个月不到,只发了一个月工资,每次去要工资就是找借口拖延,当时想的是我还在这里上班就等等,一直到快4个月的时候,我带着相关资料到劳动局寻求帮助,可是,工资没要到反而自己被裁员,前后半个月劳动局也没有维护我的利益,当时没有签订劳动合同,我该怎么办?如果起诉我该怎么办?
发布者:白燕2012 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
公司拖延发工资怎么办?
我于3月24日在一家彩印厂上班,今天都5月7日了,我没有领过一次工资。进厂时老板说厂里有规定,要押一个月的工资。请问这符合劳动法吗?劳动法规定公司可以押多久的工资呢? 厂里也没有给我签订劳动合同,我现在要求离职,厂里不批准。请问我怎样才能结算工资?
发布者:1057132072 2012-05-07 状态:已过期 回复 (12)
公司不接受辞职,同时拖延工资发放
本人原在一家南京私营企业A就职,在职期间最后半年时间参与一设备项目。本人在这个项目中负责整个电气控制部分,且重要性无可替代,目前原公司也没有人可以完全接替工作。我因为工资待遇问题在年初考虑跳槽至一家上海私营企业B工作。该上海私营企业B和原南京私营企业A不存在任何同行竞争关系。
我于2012.4月初开始口头向总经理通知离职意向,并于2012.4.22像总经理递交辞职报告,但在递交时出于情面上的考虑没有要求总经理当面签收。我在辞职报告中明确要求尽快找合适人员转交手头...
发布者:bro_paul 2012-06-07 状态:已过期 回复 (8)
公司工资发放发放方式从未遇过
现在所在的公司,每月发放员工最低700元,说是生活费,其他剩余工资年底统一发放。劳动合同中并未写有这点,是到公司后与别的职员沟通才知道。这种发放方式好像一直都这样,但是居然没有员工有异议,请问这个违反劳动法几条规定
发布者:zhou_1112 2012-06-20 状态:已解决 回复 (7)