发布者:Cyt0852 2017-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
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农业公司的休请假制度怎么做?
我们公司是做农业生产的,员工每个月有4天休假的。现在的问题是:下雨天,没什么特殊情况的话基本都是上不了班,安排休息的(因天气影响,无法正常上班,我们叫雨休,这个安排休息的不扣工资的),有这些雨休的情况下,如这个月有4天是雨休的,一方面公司不会多出这4天休假的加班费,另一方面员工在下雨天休息了,员工想着这个月还有4天的假期又要休完它,没有休假的或者没休完假期的,又想要加班费。所以这样就产生很多的不公平现象,一些员工可能正常休假+雨休就多出休息几天了,另一些员工就可能就比其他的员工少休几天了,就导致员工有一些怨言。请问这样的情况下怎么比较合理的解决和制定这个休请假制度呢。
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发布者:ask20160824vkk 2016-08-24 状态:已过期 回复 (1)
我因有事,要请假回家,公司不准假,应怎么处理
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发布者:ask20160825x9d 2016-08-25 状态:已过期 回复 (2)
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台风天跟公司请假被拒,打电话发短信都故意不接,我要怎么做,可以投诉吗
发布者:ask201609274ud 2016-09-27 状态:已过期 回复 (1)
员工请假制度 1.员工请年休假,请提前两周向总经理书面申请,同意后将申请书转交公司人事。 2
员工请假制度
1.员工请年休假,请提前两周向总经理书面申请,同意后将申请书转交公司人事。
2.员工因私请假,请提早向总经理口头申请,经同意后,方可缺席考勤。事后补填书面申请单,交与公司人事。未经同意或不申请而不进公司,按旷工计。
3.员工因公请假,同上一条。
4.员工病假,请提交医院病假单,并请注明医院名字和医生姓名。
新制度 其他员工签字了 我没签字 又发送到我私人邮箱 单方面的规定 没制定程序 合法吗
我想问 可视为没经过民主程序认定不合法吗 还有 发送到私人...
发布者:薇 2016-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
今天被公司骗签了离职单,怎么告他!!之前和公司有一些矛盾,说我违反公司制度要开除我
今天被公司骗签了离职单,怎么告他!!之前和公司有一些矛盾,说我违反公司制度要开除我,结果给我拿的是离职单我没注意看就签了,这就等于我自主自愿离职不是开除,怎么才能控告公司
发布者:广口瓶 2016-11-29 状态:已过期 回复 (4)
在个体公司上班职工请假保险费应该怎么交
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发布者:ask20161228a4p 2016-12-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161230xn3 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170304bh0 2017-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170304bh0 2017-03-04 状态:已过期 回复 (1)
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我的一个员工请假超假为及时到岗位上班,车间主任按照公司制度将其进行自动离职处理,可该员工问公司要奖金,公司答复离职员工是没有的,现在叫我给他付奖金,我只是在执行公司的制度,但这个员工天天发短信恐吓,电话恐吓,我该怎么处理比较妥当,谢谢。
发布者:ask20170304npf 2017-03-04 状态:已过期 回复 (2)