我08年1月份入职，当时是外派工，09年6月底公司给我转正，签了三年合同，今年6月底合同到期公司透露过不会和我续签合同，像我这样的情况公司应该是从09年6月签合同起赔偿3个月还是从08年1月入职开始赔偿呢，有什么法律依据么

你好，我是交通建设集团下属分公司的一名员工，我们公司现在有三种合同，一个是集团公司招的人分到公司签集团的合同，公司自己招的人签的公司的合同，再有就是劳务派遣合同，我签的是公司的合同2009年07月20号签至2012年07月30号止，共有10几个同事和我一样。和集团签合同的人都有五险一金，可我们只有五险，没有住房公积金，这个住房公积金公司是否可以不给我们交，是否违反规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇...

我有个小企业，06年承包给别人，刚开始对方还按年续签合同，从前年开始有些不乐意再签，今年爽快说出嘴签啥，钱该给你给你不完了，现在是钱也是能托则托，看这样子，开始耍赖了。前年的合同签了，去年的合同是两年的合同，直到现在还没签。 我的问题是：这两年的合同没签，一旦在承包事项上出现矛盾或问题，我们前年签的合同是否有效，对这两年。

我于2003年6月2日进入公司，2012年5月4日公司通知不再续签合同，但会给予4个半月的补偿金（2008年1月1日算起），我的问题： 1，可否要求公司给予9个月的补偿金？有何相关法律、法规依据？ 2，公司未提前一个月通知我，我是否可以再要求一个月的补偿金？ 3，如果公司同意顺延到6月4日离职，那是不是可以认定公司与我续签了合同？合同最少期限是多少？4天？1个月？1年？ 公司为日企，合同及薪资上未有违法事宜。 谢谢！

大学城商铺到期时间为5月31号，需要续签合同。商户要求一年一签。商场要求签1年零3个月。因大学城有寒暑假，商户需要多交2个月暑假的租金。商户的要求合理吗？商场现在要求签1年零3个月，商户该怎么办？

律师您好。 现在碰到不续签合同问题，请您指导。 我82年出生，女，2004年2月进入公司，分别在 2008年，2010年续签过合同，但续签期只有2年，今天7月又到了续签合同时间，但公司不想再续签了，想问问新劳动法里是如何赔偿的。 谢谢

您好，本人于12年4月30日第五年合同满了，公司一直拖着没给我们续签，我们还在上班，想继续做下去，我们该怎么办？现在我们是否受劳动法保护？ 律师先生您好，非常感谢您的答复，如果是属于无固定期限合同，那么公司是否得继续替我们员工每月交养老金，员工可以享受原先的合同待遇，这份无固定期限合同书公司最迟到何时给我们才生效？员工是否得拿到这份有印章合同书才是合乎劳动法？补充问题希望律师帮保密

今年厂家 不在与我公司续签合同 我欠厂家有部分货款 但是手里有大量厂家库存 厂家不愿意收回货物 要求我公司还钱 对我们公司之前对终端投入的所有硬件支持也不管不问 发终止合同和不再续签通知函 还要求我公司按他们要求还款 对库存 说是回收 但是基本提的条件不可能回收 请问有处理类似问题的 师傅 给点意见

我是07年8月份来XX公司的，公司试用期是一个月，一个月内我们签了一年合同，合同到期时一直没有签，等到08年年底11月份签的第二次合同（因为每个人所签的合同时间不一样，公司把所有人的合同时期都改成一致的），期限是三年。11年年底合同到期，第三次是元旦前一天签的三年半合同。 在去年签合同前，公司有与员工解除合同，原因是公司生意不景气，事实并非如此，也没有提前一个月通知，但是补尝了一个月的工资，而且多补尝了四个月的工资，原因是该员工与XX公司签过四年合同，该员...

合同将要到用人单位发了一张续签合同的通知书（问员工的意向签与不签都要在上面签字），上面盖着用人单位的公章，是具有法律效力的吗？通知书没有提前一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人同意续签，轻易2012年7月23日前携个人书面...