发布者:leiyinqi 2012-07-05 状态:已过期 回复 (8)
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关于辞退的问题
律师您好,想咨询一下,我最近身体不太好,请了好几次病假,现在单位如果要辞退我的话,可以要求仲裁赔偿吗,、
如果可以的话,我可以赔到几个月的工资呢,我现在在这家单位做了8个月了
不甚感激
相关问题
关于被辞退的赔偿问题
在公司做了两年的质检,签了三年的合同未到期,现公司以与员工聊天为由将我辞退,请问公司应该给予我怎样的赔偿,事实我并没有经常性的与员工聊天
发布者:binbaobao 2012-05-30 状态:已过期 回复 (5)
关于辞退赔偿问题
我单位有一做满15年管理层员工,并且聘书还没到期,现想辞退此人,请问要如何赔偿?
发布者:kim1234 2012-06-04 状态:已过期 回复 (8)
关于请假养病可能会被辞退的问题
弟弟做了心脏手术,先天性的心脏问题。
以前没什么影响就没打算做手术,由于最近经常疼痛才会去做手术。
手术后需要修养3个月才能上班,医院有开证明的。
但是厂方好像有辞退弟弟的意思。
请问关于这样的问题有什么法律法规?
如果真被辞退的话,厂方会承担赔偿吗?
如果不被辞退的话,养病期间有工资吗?
发布者:小美弟弟 2012-06-11 状态:已解决 回复 (5)
请问关于公司没有提前辞退员工的补偿问题
求助关于新劳动法辞退补偿的问题,我在公司一年九个月了,试用期也没有交保险。2012/6/6口头通知我说被辞退了,当天就让我交接好,就让我走了。也没有做都提前通知,请问这样的情况我怎么算呢!公司人士还威胁说你可以领取失业险。没有补偿
发布者:yingfenyulan 2012-06-16 状态:已过期 回复 (3)
关于辞退员工代签辞退合同问题
我公司由于一些原因裁了三个人,通知过并且都他们收到了通知,但其中一人却很长时间没来公司,也没签合同,然后一名内勤人员代签了他的辞退合同。请问这种情况下算犯法么?
发布者:ly1980 2012-06-22 状态:已解决 回复 (2)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2000年到某单位打工的,当时没有签定劳动合同,是做临时工用的,到现在已经做了近12年,单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金,本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁,我想请问我的 劳动补偿和应得的保险金怎么算,谢谢!
发布者:505220943 2012-06-23 状态:已过期 回复 (2)
关于辞退、辞职补偿问题
我是2000年到某单位打工的,当时没有签定劳动合同,是做临时工用的,到现在已经做了近12年,单位一直没有与我签合同也没有交纳5险一金,本月20日通知我做到月底原因是我到了60岁,我想请问 我的不偿金是怎么算的,谢谢
发布者:505220943 2012-06-23 状态:已过期 回复 (1)
关于辞退工资问题?
在一家广告公司做了几个月平面设计,没有签订劳动合同,属于试用期间,被辞退后没有全部结清工资,只发了全部工资的一半,另一半说要月底才发。请问下这样合法吗?而且到了半个月后说我设计的作品客户不满意,要我承担那责任,可我那时候早就离开公司了,请问这也合法吗?
发布者:qq619818062 2012-06-29 状态:已过期 回复 (4)
关于公司无故让写辞退报告的劳动纠纷问题
关于公司无故让写辞退报告的劳动纠纷问题
发布者:白云也一样 2012-07-04 状态:已过期 回复 (5)
求助关于新劳动法辞退补偿的问题
我是2006年6月进的移动公司4S店做销售员,7月通知更换终端公司,但还在原岗位工作,直到2008年才有保险。2009年12月又通知更换终端公司,从2010年1月工作至今,今天突然接到通知,没有大专以上学历公司全部解除劳动合同。注:今年1月开始公司没签合同,更换了几个第三方公司。但一直在移动公司做同一岗位,没有过任何变动。我现在能要求多少赔偿金,是几年的?
发布者:张译丹11 2012-07-04 状态:已过期 回复 (3)