工作岗位调动

我在一家公司做一年多了，第一次合同是签的一年，现在第2次合同是4月签的是3年期，现在公司要把我调到离家很远的另外一个地方去上班，而且工作性质也发生了变化，调动的主要目的很明显是想逼我自动离职而不是工作需要，是想不付赔偿的把人逼走，合同上写的是公司有权要求我接受其合理的调动，说我如无特殊原因或理由就不可以拒绝，请问这样的情况我可以拒绝调动或者要求他们赔偿吗？

发布者:123跑 2012-07-16 状态:已解决回复 (2)

保安签订合同已到期企业有权调动他的工作岗位吗？

本企业今年因改变经营模式，把原来保安调整为理货员，因去年签订劳动合同已到期，在多次催促协商未果情况下，本企业无奈之下出示了一份公告内容为（因工作需要，原保安某某从某某时间调整为理货员，工资待遇不变）公告出示以后，他表现特激动，当天在未请假的情况下就不再上班，作为企业我们该怎么办？

发布者:lhn5041 2012-04-14 状态:已关闭回复 (0)

工作岗位调动，员工不同意该怎么办？

调动工作岗位，员工不同意。公司对他进行考核的时候，他的确不能够胜任工程师的工作，故公司将他调职到检验员，并且按照同岗同酬，进行调薪。他不同意，可是又的确不适合原来的岗位，我现在该怎么办？

发布者:li_jining 2012-04-16 状态:已过期回复 (6)

我在一家国企公司就职10年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？

我在一家国企公司就职11年，因不满工作岗位调动，而向公司辞职是否可以得到赔偿？请各位高人给予解答。万分感谢！如果有的话需要怎么做？再次感谢！

发布者:蚂蚁搬家123 2012-04-17 状态:已解决回复 (3)

关于工作岗位调整和工作地点调动

我想问下我当初应聘的是该公司的人事/后勤岗位地址是在福州签订的劳动合同也是福州的现在公司说要调我去厦门做接线员而且也没经过我本人同意，还说如果不去厦门的话就调整我做福州公司的清洁工，否则就自动离职，要我过几天去厦门报道不去的话按旷工处理。请问这样公司是违法的吗？那我现在改怎么做？谢谢

发布者:lq19931006 2012-04-30 状态:已过期回复 (2)

我2003年到公司一直从事会计工作，现已9年。2011年12月公司已机构调整为由把我强调到收银主管，本人没有同意。并在年底时以此为由没有给我发双薪。今年3月又已选岗的形势把收银主管摇身变为我签合同的财务主管的名称，在次要求我去做收银主管的事，我坚持没有到收银去，还是在财务从事税务工作，5月公司已我不服从工作安排为由公告批评并撤掉我主管之职，给我降薪。我想申请仲裁但不知道怎么办好，已我这种情况需要请律师吗。

发布者:zyx789 2012-05-09 状态:已解决回复 (3)

单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权？

你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有了，公司有权利调动岗位，现在调我到养护工作岗位，这个岗位没有300元的岗位补贴的，现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10＝1760元，如果我不服从公...

发布者:夏秋229 2012-05-16 状态:已过期回复 (1)