在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年，医院在用人之前就知晓我们暂无资格证，但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同，并且也签署了一份合同，但是医院方面未加盖章，此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资，但是现在医院在无提前告知的情况下，以此为由不承认与我们签订了合同，以前签订的合同作废，每个月只发给我们500元钱，给我们一个学员的身份，但是我们做的工作比签了合同的还多，并且值了夜班也没有夜班费，节假日加班也无加班费。...

你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。

我是在校实习生，没有和单位签订劳动合同，但却在工作中受伤，我这算不算工伤，我该怎么处理

劳动争议，用人单位与劳动者没有签订劳动合同，拖欠工资该怎么处理。

工伤事故没有处理完我可以与用人单位解除劳动合同吗，解除合同之后会不会对工伤处理有什么影响呢

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

我爸在钢结构工地上班，从高空坠落。现在医生检查是颈椎出现问题导致下半身无知觉，两只手腕骨折，现在正在治疗，治疗费出现问题。才到工地上二个来月班，没有工资卡，没有出入证，没有签订劳动合同，据了解也没有给工人全部买保险，所以我爸的也没有买，不知道能不能去做工伤鉴定、评级。 接下来也不知道怎么做了 ，希望能指点一下.....

我在工地发生工伤，腿断了，但是没有签订劳动合同，不知道这怎么处理！

没有签订劳动合同，由于违反劳动纪律被辞退，需要赔偿吗？怎么赔偿？

用人单位和我签订劳动合同时，未告知我合同期限，当时签订合同时也没有填写合同期限，我的权利是否被受到损害？