钢结构工地没有签订劳动合同的工伤怎么处理？

协商不成 起诉解决

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

您好，在工地上干活有时候成立劳动关系有时候成立劳务关系，不能一概而论需要对案件进行具体分析。但无论走人损还是走工伤都需要进行伤残鉴定，再根据鉴定结果进行相应赔偿。因此，建议先把伤残鉴定做了，然后再视情况走程序。一般情况下工伤的程序比人损慢一些，但赔偿金额算来可能会多一些。看您陈述的情况受伤比较严重，赔偿金额应该比较高，所以建议您一定要及时咨询，妥善处理，不要吃亏。