发布者:maggiejx 2010-04-14 状态:已过期 回复 (1)
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关于员工工龄的咨询
请问女员工休产假后一直在家休息达2年之久,公司规定的工龄是否可以延续?
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关于企业经营权变更,员工的工龄是否改变
因经济影响,本人所在公司老板有意将公司经营权转让,请问,公司经营权转让后,员工工龄,是否受到影响,如果公司以某些理由辞退员工,是否还能得到相应的赔偿?
发布者:东莞情缘 2009-09-09 状态:已解决 回复 (4)
关于工龄问题咨询。
各位专家你们好,请问我是2004.7月本科毕业凭报到证(且签订劳动协议)到县级医院工作,2005年9月考上研究生脱产上学(当时未办理转正定级),2008年7月毕业后留校(且在09年9月办了转正定级),校单位算工龄时我在县医院工作一年也算了工龄,2009年10月工作需要调动到武汉一事业单位,可单位给我算工龄时只给我2008年起算一年工龄,这样合适吗? 非常感谢和期待您们的解答。谢谢
发布者:lhd198127 2010-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
关于工龄计算和合同期满的相关咨询
我是09年2月开始在公司上班,我们签合同却不是和上班的单位签的,而是和一家劳务公司签的用工合同,请问这样做合法吗?我们和劳务公司签了一年的用工合同,一年满后劳务公司又和我们签了一年,可是我们上班的单位只承认我们一年的工龄,请问这样合法吗?我们的工龄应该怎么计算?现在合同10年12月份到期了,如果劳务公司不和我们续签合同,我们有没有经济补偿?应该怎么计算?希望能有法律方面的爱心人士为我们指点,让我们农民工兄弟用法律来维护自己的利益。在此我谢谢大家。
发布者:五粮液清风 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询,谢谢
您好,我想问一下,我是一家单位的人事,公司业务部门有员工签署3年劳动合同,试用三个月,但是现在马上试用期到了考核不合格,但他本人又非常想留在公司,而且说服领导同意其留下来继续试用,但人事部门如果同其签署自愿终止之前的合同,进行新一轮的试用这样可以吗?会产生劳动纠纷吗?谢谢
发布者:kJB4221 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
关于劳务问题引发的员工殴打人事部门人员的咨询
律师您好!
我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同的谈话时,员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻,手臂被咬伤,手机等物品被其踩碎,
请问这是属于民事纠纷么?
派出所只出具了出警登记表,无任何调解书或处罚书,在登记表上也无任何事情经过,只写了我家人与员工因琐事争吵并打架,调解员工赔偿医药费和手机费,
请问民警的出警登记是否正确,其行为是否符合程序?我们是否不需要任何签字确认的东西?
谢谢! 感谢黄律师的回复,还想咨询下这其中民警的处理是...
发布者:zhuoyueyun 2011-03-31 状态:已解决 回复 (1)
咨询关于用工龄买的房改房是否能按遗产继承
我丈夫(再婚)与前妻1992年当时住房单位房改,在购房款尚未交齐、房子尚未登记、产权证尚未颁发时我们两登记结婚,又继续用我们共同存款交的其余房款。在我们结婚登记后房屋登记、颁发房产证。当时用的是前妻的工龄,房产在我丈夫名下。现在与前妻所生子女想继承她母亲所占房产份额(一半)不知法律是否有规定?谢谢!
发布者:马近 2011-05-11 状态:已过期 回复 (11)
关于工龄及缴费年限的咨询
参保人员在2004年12月31日前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限
发布者:寒玉 2011-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
您好,咨询关于公司辞退员工的赔偿问题
您好,我的情况如下:
10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。
我的问题是:
1.我是否应该自动离职
2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿
希望能给予解答,谢谢!
发布者:hhhhhsd 2011-07-12 状态:已解决 回复 (9)
您好,咨询关于公司辞退员工赔偿问题
您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职,公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答,谢谢!
发布者:Wgr4316 2011-07-17 状态:已过期 回复 (1)