发布者:ask201705120cr 2017-05-12 状态:已过期 回复 (1)
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有签订竞业协议,准备辞职,如果原公司在我辞职后三个月都没有支付补偿金,我是否可以在三个月后提出解除该协议?
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请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提
请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗?如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿 是否可以拒签?
发布者:短信用户 2014-07-07 状态:已过期 回复 (16)
辞职前与公司签订竞业协议,辞职2个月了公司未给补偿!
2个月前在原先的公司辞职,辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500,
现原公司未发补偿金额,并且说不给钱也必须遵守。
1.现在2个月已经过去,我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班?
2.我要去原公司索要补偿,如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件,还是别的什么东西?
发布者:wxscwf123 2014-09-09 状态:已过期 回复 (2)
辞职前与公司签订竞业协议,辞职2个月了公司未给补偿!
2个月前在原先的公司辞职,辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500,
现原公司未发补偿金额,并且说不给钱也必须遵守。
1.现在2个月已经过去,我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班?
2.我要去原公司索要补偿,如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件,还是别的什么东西?
发布者:wxscwf123 2014-09-09 状态:已过期 回复 (4)
竞业限制 已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
竞业限制
已离职三个月,现竞争对手联系到我准备聘请我工作,在之前公司签订的劳动合同里有保密协议,其中规定离职2年内不准在同行业内工作,但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金,请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗?该如何操作此事?
发布者:ask20150525e5n 2015-05-25 状态:已过期 回复 (8)
与公司合同期间签订了一份培训协议,但出差三个月一直都是个人自学,没有组织相关培训,那我在续期之内辞职
如标题
发布者:chen435645 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
与公司合同期间签订了一份培训协议,但出差三个月一直都是个人自学,没有组织相关培训,那我在续期之内辞职
如标题
发布者:chen435645 2015-09-16 状态:已过期 回复 (1)
与公司合同期间签订了一份培训协议,但出差三个月一直都是个人自学,没有组织相关培训,那我在续期之内辞职
如标题
发布者:chen435645 2015-09-16 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好,我和上公司签过竞业协议,但是离职后公司没有支付过补偿金
律师你好,我和上公司签过竞业协议,但是离职后公司没有支付过补偿金,我也没有向劳动局申请过相关的仲裁,同时公司还欠我工资没结清,一直在微信上和老板沟通追问工资的事,也没有提出竞业协议的补偿金方面,现在离职有半年多了,前公司发现我在新公司上班,就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处理?算是我违约在先还是公司违约在先?我需要负什么法律责任吗?谢谢律师的帮忙。
发布者:ask20161206weg 2016-12-06 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我和上公司签过竞业协议,但是离职后公司没有支付过补偿金
律师你好,我和上公司签过竞业协议,但是离职后公司没有支付过补偿金,我也没有向劳动局申请过相关的仲裁,同时公司还欠我工资没结清,一直在微信上和老板沟通追问工资的事,也没有提出竞业协议的补偿金方面,现在离职有半年多了,前公司发现我在新公司上班,就发了一封律师函过来说我违反了竞业协议。这样的情况我要怎么处理?算是我违约在先还是公司违约在先?我需要负什么法律责任吗?谢谢律师的帮忙。
发布者:ask20161206weg 2016-12-06 状态:已过期 回复 (3)
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金
我与公司签订了竞业禁止协议,约定劳动合同终止后企业向员工按月支付竞业补偿金。但接下来协议中有一条是:“劳动合同终止后,如果企业在禁止期内不支付或者停止支付竞业补偿金,则员工可自由择业。”
上述条款是否合法?如果员工在劳动合同终止后,履行了竞业禁止义务,是否可以申请仲裁让企业支付竞业补偿金?如果不可以,为什么?如果可以,有无参照标准?
发布者:ask20170309wi3 2017-03-09 状态:已过期 回复 (5)